新興海陸運輸株式会社の社員からの評判・口コミをチェック！「うちの会社」のホントのところ

未経験歓迎に不安もありましたが、丁寧な指導で安心して働けます。産休を取得している社員もおり、復帰もしやすくて長く続けやすい職場環境だと思います。

有給休暇が取得しやすく、周囲が自然にフォローし合う風土があります。急な休みでも皆が協力して業務をカバーしてくれるため、安心して働ける職場だと思います。

定着率に課題があり、給与や福利厚生もさらなる充実が求められます。年6回の土曜出勤の見直しとあわせて、今後より働きやすい環境になることに期待しています。

一言で言えば「みんなが仕事に対してとても誠実な会社」です。通関という法律を守る大切なお仕事なので、日々の業務には程よい集中力がありますが、ピリピリした雰囲気はありません。むしろ、分からないことは教え合い、専門知識を一緒に深めていこうという雰囲気があります。未経験の状態からでも、法令を学び、専門性を磨いていける環境という印象です。

最大の魅力は、一人で抱え込まず「みんなで支え合う」チームワークです。仕事上で悩む場面でも、周りに相談すれば誰かが手を差し伸べてくれる空気感があります。多忙な時こそ周囲と連携し、「みんなで丁寧に確認し合う」ことを大切にしており、仲間と協力して最後までやり遂げた時は、専門職としてのやりがいを感じられます。

正直にお伝えすると、現在は社員数が十分とは言えず、一人ひとりの業務負荷が高まりやすいのが課題です。関係省庁などへの外出対応も手分けして行っているため、効率的な時間管理とさらなる人員補充が急務です。この忙しさを個人の負担にせず、組織として仕組みで解決し、よりゆとりを持って知識を深められる環境へ改善したいと考えています。

歴史ある会社ですが、現在人事考課制度の改定など今の時代に合わせて革新していこうとする姿勢が強いと思います。また仕事量が多く忙しい時期もありますが、有給休暇取得率は決して低くなく、業務に慣れていくと意外と働きやすい会社だと思います。

社員同士助け合える空気があるところです。仕事の量が多くて困っているときも他の社員から「よかったら手伝いましょうか？」という声掛けが自然とあるので、一人で抱え込まなくていいというところが、弊社のよい所であると思います。

職場の定着率に課題を感じております。特に近年入社しても短い期間で退職してしまうケースが多く、給与・福利厚生面の整備、世代間のコミュニケーションなど職場環境の改善、働き続けることでキャリアアップにつながると感じられる人材育成など色んな方向から定着率を高めていく必要があると思います。