スマートフォン版表示に切り替える

社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」が
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところが
    分かる!

  • 会社に
    期待していることが
    分かる!

株式会社ティアラボ

の評判

業種:美容、エステ

企業情報を見る

回答日:2026.6

組織開発顧問 / 男性 / 48歳 / 3年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    組織開発のプロの目から見ても、ティアラボは「全員が当事者意識を持ち、自走しながら進化を続けている、非常にエネルギーの高いスタートアップ」だと感じます。

    現在、美容ジャンルという非常にトレンドの移り変わりが早く、かつ可能性に満ちた市場で確かな手応えを掴んでおり、サービスそのものが持つポテンシャルは一級品です。急成長中ゆえに、大手企業のように制度やマニュアルが1から10まで整っているわけではありません。

    しかし、ティアラボの素晴らしいところは、その「整っていないこと」をネガティブに捉えるメンバーが一人もいない点です。むしろ「自分たちの手で、より良い仕組みを創り出せるチャンスだ」と捉え、全員が主役となって会社作りに参画しています。ただ与えられた業務をこなすだけの環境とは一線を画す、圧倒的な成長機会と「会社を育てている手応え」をダイレクトに実感できる、極めてエキサイティングな組織です。

  • 2.

    「経営陣とメンバー間の心理的距離が極めて近く、驚くほど風通しの良いカルチャーが醸成されている点」です。

    多くのスタートアップが成長過程で「トップダウンの独裁」に陥りがちですが、ティアラボにはそれが一切ありません。社長をはじめ、全メンバーがフラットに対話できる土壌があり、誰の意見であっても「それが会社のためになるか」という視点で誠実に耳を傾ける文化があります。

    バックオフィス部門は、組織の土台を支える非常に重要なポジションです。ティアラボでは、これらの職種を単なる「サポート役」としてではなく、組織を強くするための「プロフェッショナル」としてリスペクトしています。

    役職や職種に縛られず、気付いた課題をオープンに発言でき、それが即座に経営や業務改善に反映されるスピード感。この圧倒的な心理的安全性の高さこそが、ティアラボの最大の強みであり、最大の魅力です。

  • 3.

    「少数精鋭の密度の高さを維持しながら、次世代型の『大きく、より強い組織』へと進化していくこと」です。

    現在のティアラボは、一人ひとりが高い専門性と責任感を持って自走する、非常に打率の高い少数精鋭チームです。私は顧問として、この「個の顔が見え、意思決定が迅速である」というスタートアップならではの強みを、組織が拡大しても絶対に薄れさせないための仕組み作りを行っています。

    目指しているのは、ただ headcount(人員数)を増やすだけの昭和的な拡大ではありません。メンバーそれぞれの個性を活かしつつ、チームとしてのシナジーを最大化させ、変化に強い「しなやかで強固な組織」へのアップデートです。

    これから入社される方は、完成された組織にパーツとして組み込まれるのではなく、組織が劇的に強くなっていく「第二創業期」のコアメンバーとなります。会社の拡大を肌で感じながら、自分自身の手で強い組織をデザインしていくという、他では味わえない醍醐味をぜひ期待していただきたいですね。

回答日:2026.6

マーケティングチーム / 女性 / 26歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    一言で言うなら、「全員で会社を創り上げている、熱量にあふれた急成長中のスタートアップ」です!
    現在は美容ジャンルを中心に事業が右肩上がりに伸びていて、扱っているサービス自体が本当に魅力的。トレンドに敏感なメンバーばかりなので、日々ワクワクしながら仕事に向き合っています。

    正直なところ、まだまだ急成長の真っ只中にある会社なので、大手企業のように最初からすべてのマニュアルや制度が完璧に整っているわけではありません。「これってどう進めるのがベストだろう?」と手探りで進める瞬間もあります。

    でも、だからこそ面白いんです!決まったレールを歩くのではなく、気づいた人がアイデアを出し合い、みんなで仕組みを作っていく面白さがあります。社歴や職種に関係なく、自分の意見が会社の成長にダイレクトに繋がっていく実感を得られる、とてもエネルギッシュな環境だと思います。

  • 2.

    「社長を含めた全員の距離が近く、驚くほど風通しが良いところ」です!
    スタートアップと聞くと「いつもピリピリしているのかな?」と思われるかもしれませんが、ティアラボは全くそんなことはありません。

    社長をはじめ、メンバー全員がフラットに意見を言い合えるオープンな雰囲気があります。それぞれの専門性を尊重してもらえるので、業務の改善点や「もっとこうしたら効率が上がるかも!」という提案がすぐに採用されるスピード感があります。

    困ったことがあれば誰にでもすぐに相談できますし、お互いを助け合うカルチャーが根付いているので、心理的なストレスが本当に少ないです。この人間関係の良さと、心理的安全性があるからこそ、一人ひとりが自分の持ち味を最大限に活かして、のびのびとチャレンジできているのだと感じます。

  • 3.

    「少数精鋭の強みを活かしながら、さらに大きく、より強い組織へと進化していくこと」にワクワクしています。

    今のティアラボは、一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮する少数精鋭のチームです。この「お互いの顔が全員見えて、意思決定が圧倒的に早い」という今の良さはベースに残しつつ、今後は新しい仲間をどんどん迎えて、さらにパワーアップしていきたいと考えています。

    「昔ながらの、ただ規模だけを大きくする会社」を目指すのではなく、メンバーの多様性や専門性を掛け合わせて、チームとして最強のシナジーを生み出せるような、今ふうの強くてしなやかな組織になっていくはずです。

    これから入社される方とも、ぜひ一緒にこれからのティアラボの未来を創っていきたいですし、会社が大きくなっていくそのダイナミックな瞬間を、一番近くで一緒に体験できることを楽しみにしています!

左波模様他の企業の評判を見る右波模様