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社員からの評判・口コミをチェック!

「うちの会社」の ホントのところ

転職前に知りたい会社の雰囲気・社風をチェック!
この企業に勤める方に「会社の印象」や「会社の良いところ」、「今後期待しているところ」の3つをヒアリング。
社員の方からの評判・口コミを転職先の検討に活かしてください!

社員からの評判で分かる3つのポイント

  • 会社に対する
    「イメージ」が
    分かる!

  • 社員が考える
    1番いいところが
    分かる!

  • 会社に
    期待していることが
    分かる!

医療法人社団皐月会

の評判

業種:[デフォルト業種]

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回答日:2026.11

事務・予約案内スタッフ / 女性 / 26歳 / 1年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    「患者さまにもスタッフにも、とにかく誠実で優しいクリニック」です。
    入職前は「美容・医療クリニックってノルマや無理な営業があるのかな」と少し身構えていたのですが、当院は完全予約制で『患者さまに本当に必要な治療だけをご提案する』という方針を徹底しています。
    売り込みが一切ないからこそ、まっすぐに「患者さまのお力になりたい」という気持ちで笑顔で向き合えます。
    また、医師や先輩たちも穏やかな方ばかりで、院内全体にあたたかく落ち着いた空気が流れているのも自慢です。

  • 2.

    「自分らしく働きながら、しっかり稼げてプライベートも大切にできるところ」です!
    前職のアパレル時代は残業や持ち帰り作業が多く、給与もなかなか上がらなかったのですが、ここでは未経験スタートでも月給26万円以上かつ賞与年2回と待遇がとても手厚く、生活に余裕ができました。
    さらに嬉しいのが、残業がほぼゼロで定時退社できる点と、髪型・髪色・ネイルが規定内で自由に楽しめることです!
    仕事終わりに近隣でディナーや買い物を満喫したり、お休みの日にネイルサロンに行ったりと、充実した毎日を楽しめています。
    「働くために自分らしさを諦めなくていい」のが最高です。

  • 3.

    「未経験からでも一歩ずつステップアップできる機会や研修の継続」です。
    困ったことがあっても、すぐに先輩方に相談できる環境のおかげで、1年目の私も大きな不安なく業務を覚えられました。
    「毛髪診断士®」の資格を取得できるほか、セミナー参加費補助などの制度もあるので、私も今後は受付業務だけでなく、より深い専門知識を身につけて患者さまの不安を和らげられる存在になりたいです。
    これからもスタッフの成長意欲を後押ししてくれるようなサポートが続いていくと嬉しいなと思っています。

回答日:2026.11

事務・予約案内スタッフ / 女性 / 29歳 / 4年目 (中途入社)

  • 1.あなたの会社はどんな会社だと思う?
  • 2.会社の一番良いところは?
  • 3.会社に期待していることは?
  • 1.

    「チームワークが抜群で、絶対に1人に負担を背負わせない会社」だと思います!
    受付や予約管理というと、個人の対応力でこなしていくイメージがあるかもしれませんが、当院では常にインカムやチャットでリアルタイムに情報共有しながら進めています。
    「この時間の予約が少し混み合っているからフォローに入ろう」「この内容の確認をお願いしたい」など、全員が周囲にアンテナを張って声を掛け合っています。
    誰かが困っていたら必ず仲間がサポートしてくれる安心感があるからこそ、人間関係のストレスがなく、全員が前向きに働けています。

  • 2.

    「努力や実績を正当に評価してくれて、長く安心して働ける環境が整っている点」です。
    日々の頑張りを昇給などでしっかり還元してくれるので、2年目・3年目と年次を重ねるごとにやりがいと収入がアップしていく手応えがあります。
    また、有給休暇が取りやすいだけでなく、業務状況に合わせて週10〜15時間程度の時短勤務・早期退勤が給与減額なしで導入されているなど、スタッフの健康や働きやすさを本気で考えて柔軟に対応してくれるところが本当に心強いです。

  • 3.

    「産休・育休の取得実績や時短制度を活かし、ライフステージが変わっても長く活躍できる仕組みづくり」です。
    当院は若手スタッフが多く活躍しているからこそ、結婚や出産などのライフイベントを迎えても『このクリニックで働き続けたい』と思える職場であってほしいです。
    実際に産休・育休の取得実績があり、復帰を応援する風土は既にありますが、長くキャリアを築けるロールモデルや柔軟な働き方の選択肢がさらに広がっていくことを期待しています。

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