30代～50代まで幅広い年齢層の女性が活躍中。先輩社員に会社の魅力をお伺いしました！

＜ハードな働き方を変えるために転職活動をスタート！＞
前職では14年ほど、結婚式場となるホテルの選定やブライダルフェアの企画立案、ウェディングイベントの運営など、幅広い業務を経験。仕事自体は楽しかったものの、働き方がかなり不規則かつハードで…。業務が詰まってくると深夜まで残業することもあったんです。趣味の旅行もなかなかできず、このまま働き続けるのは難しいと思い、転職活動をはじめました。

＜明るい雰囲気に惹かれて入社を決意！＞
仕事探しで大切にしていたのは、「長く働けるかどうか」という点。特に職種は絞らず色んな企業を見ていた時、偶然女の転職typeで当社のことを知りました。「とりあえず」という気持ちで気軽に応募して、面接に行ってみたところ、現場責任者の方や採用担当の方がみなさん人当たりがよく、雰囲気がとても明るかったんです。雑談を交えながらの面接はすごく盛り上がりました（笑）。たくさんの女性社員が楽しそうに働いている様子を目の当たりにして、「ここなら腰を据えて長く働けそう！」と思いました。

＜プライベートも充実しています！＞
実際、働き方は劇的に良くなりました！以前は自分がいないと業務が停滞してしまうため、有休を取りづらかったのですが、当社は他のメンバーがフォローできる体制。長期休暇を取る際は、他のメンバーと調整しながら柔軟に休めるのがいいですね。旅行の計画も立てやすくなったので、つい先日1週間の長期連休を取ってスリランカに行ってきました♪

＜安心してお仕事をスタートできました！＞
入社後は研修で「マンション管理とは？」という基礎的な業界知識を学べましたし、職場には同年代の人も多く、話しかけやすい雰囲気だったので、安心してスタートできました。
※注：研修体制については2017年の入社当時から見直しが進んでおり、現在は1ヶ月のオンライン研修を実施。社内システムの使い方のほか議事録の取り方など、基礎知識を学べるカリキュラムをご用意しております。

前職時代に培ったコミュニケーションスキルや、トラブルが起きた際のスピーディな判断力、課題解決能力はそのまま活かしながら、少しずつ仕事に慣れることができました！

＜お客様の“住みよい暮らし”をサポート＞
分譲マンションの管理組合に対して、より快適で安心な住まいを提供するための企画・提案を行うのが私たちのお仕事です。
たとえば私の担当する、ご高齢の方がたくさん住んでいるマンションでは、
「マンション内エントランスのスロープに手すりをつけて、　
　入居者様が転んでしまわないようバリアフリー化を進める」
「急な階段がある危険な場所に、“光って階段の場所を教えてくれる蓄光テープ”を設置する」
といった企画をご提案しました。

もちろん最初から新しい企画を考え提案していくのは難しいですが、社内で「私の担当するマンションではこんな提案をしたよ」などと、みんなでお仕事のノウハウを共有しており、先輩の事例を参考にしたり、直接アドバイスをもらったりしながら取り組めるので安心です！
また、管理組合の役員さんと深く長い関係性を築き、「ありがとう」と感謝の言葉をたくさんいただけるので、大きなやりがいも感じられています！

＜年収も大幅アップ！＞
当社は評価制度がしっかり整っていて、担当マンションに対する企画力（お客様の満足度アンケートを基に評価）や売り上げ金額などを考慮して細かく評価してもらえるのが嬉しいです。収入は前職時代よりアップしました。働き方も収入も、そしてやりがいも大満足です♪

＜新しい専門資格取得も目指していきます！＞
今後はこの仕事においての必須資格「管理業務主任者」だけではなく、「賃貸不動産経営管理士」「福祉住環境コーディネーター」など、新しい資格もどんどん取得していきたいですね。周りのメンバーも資格取得に前向きな人が多くて、みんな楽しみながら勉強しています。私も日々たくさんの刺激をもらいながら、資格取得に向けて頑張っています！