急な都合で出勤が難しくなった場合、講師代行の手配も整備されているので、小さい子どもを持つママも安心です！
Q★転職を考えたきっかけを教えてください！
A★幼い子どもを育てながら働ける職場を探したいと考えたからです。前職で出産を経験したのですが、当時は幼い子どもを育てながら再び幼稚園で働くのはなかなか難しくて…。1年ほど専業主婦として過ごすなかで、ふとベビーパークの「講師募集」が目に留まり、「これだ！」と応募しました。前職の経験を活かしたいと考えていた私にぴったりのお仕事！勤務時間や通勤距離も丁度良く、迷いはありませんでしたね。
Q★産休からのお仕事復帰ですが、最初からフルタイムの正社員でしたか？
A★1歳の子どもがいたので、最初はパートとしての入社です。「扶養範囲内での勤務でも良いですか？」と相談したら快くOKをいただけたので、週2～3日の勤務で育児と両立していました。
Q★どのように業務を覚えていったのでしょう？
A★入社後研修と個人学習用の動画で勉強しました。当時40歳手前だったんですが、やはり年齢と共に集中力が続かなくなっていて…（苦笑）毎日、子育ての合間にコツコツ勉強していました。配属後もお世話係の先輩講師がいるので、不安になることはなかったです！
Q★入社後のワークライフバランスはいかがでしたか？
A★保育園のお迎えまでに仕事が終わりますし、持ち帰りの業務がないので非常に働きやすくなりました！一緒に働くスタッフも子育てをしているママばかりなので、子どもが急に熱を出してしまった時なども休みやすい「お互い様」の雰囲気が根付いています。社員、準社員、パートと雇用形態が複数あり、家庭や子どもの成長に合わせた働き方ができる所も魅力です！
