引っ越し代や家賃などを補助してくれる「ひとり暮らし手当」があるほか、長期休暇を取りやすい環境など「働きやすさが整っている」ことも、当社の魅力ですね!
【Q】入社の決め手を教えてください。
【A】店舗見学に行った際、お店が忙しかったにもかかわらずスタッフの皆さんが優しく対応してくれたんです。
ストライプインターナショナルの経営理念は「セカンドファミリー」。「お互いに信頼し合える、家族の次に大切な関係を」という意味なのですが、その理念が実現されていると感じましたね。
また、やりたいことを任せてくれる社風も、決め手のひとつでした。
【Q】実際に入社してどうでしたか?
【A】最初は『Green Parks』に配属されたのですが、「人が好き」なメンバーが多く、入社年次関係なくフラットな関係性が魅力だと感じましたね。
「どうしたらお店がもっと良くなるか」をみんな真剣に考えており、「店舗の前でお客様に話しかけてみては?」など積極的に意見を出し合える前向きな雰囲気でした。
あとは…スーパーバイザーの存在も大きかったですね。一人ひとりの成長を考えつつ、店舗というチームの長所や短所を見極めながら的確なアドバイスをしてくれ、とてもためになりました。
【Q】お客様との関係はどうでしたか?
【A】『Green Parks』は15年以上続くブランドで、愛用してくださるお客様も多いんです。「あなたに会いに来た」と言ってくださった方もいらしっしゃいましたね。お客様とそうした関係を築けたことは、私自身の大きな誇りになっています。
だからこそ、お客様になりたい自分に近づき、喜んでいただけるよう真剣にお洋服をご提案していました。
【Q】現在は面接も担当しているそうですが、どんな部分を重視しますか?
【A】経験はほとんどみておらず、人柄重視の採用です!チームでの販売なので、「人が好き」「誰かを笑顔にしたい」という思いが大切だと感じています。なので、そんな方にぜひご応募していただきたいと思っています!