＼『社員一人ひとりが個性を活かして働ける環境づくり』を実現している会社です／

─‥‥HOUSE BUILDホールディングスの安定性
当グループは、不動産デベロッパーの〈HOUSE BUILD〉、仲介会社の〈レイズコーポレーション〉、設計・建築事務所の〈WOODLAND〉の3社が集まっています。それぞれが連携しながら不動産ビジネスを展開し、城南エリアや都心部をメインに首都圏の富裕層向けに注文住宅や戸建て物件を販売。平均販売価格2,400万円以上の物件を手がけています。

─‥‥快適な環境のもとでキャリアを築ける
そんなグループの魅力は、何より「柔軟な社風」と「働きやすい環境」を重視していること！お客様への印象を配慮しつつ、髪色やネイル、服装といった社員の個性を尊重する姿勢があるんです。毎日前向きに働ける要因って、実はこういったところにあるのかなと思います。

また、働きやすい環境がワークライフバランスの取りやすさに繋がっているのも事実。前職が激務で、休日も休む暇なく働いていましたが、転職してからは週に2日しっかりと休むことができています。土日の代休取得も柔軟に対応してもらえるので、友人との女子会やアウトドアなどのプライベートな予定も立てやすく助かっています。

残業はほとんどなく、定時の19時に退勤できるのも印象的です。ほかにも、グループ全体で効率のよい働き方を推奨してくれていて、午前中に商談がある場合は直行したり、出社時間を調整したりと、フレックスに動けます。

─‥‥少数精鋭だからこそ、効率重視の働き方ができる
業務上で驚いたのは、役員とコミュニケーションが直接取れる環境があること。お客様との成約においても、意思決定が早くスムーズに進められます。経験豊富な上司から的確にアドバイスをいただけるので、無駄な動きを省いてご提案に集中できるんです！
前職も同業界で働いていましたが、各部署での取り決めが進まず、スピーディーに動けなかったのが悔しくって…転職してからストレスフリーで働けているのが一番嬉しいですね。

─‥‥女性が少ない業界だからこそ、強みを活かせる
当社のような不動産デベロッパー業界では、まだまだ女性の活躍が少ないのが実情。しかし、少数派だからこそ、それが強みになることもあります。私の場合、女性の営業というだけで印象に残ることがよくありますね（笑）。1つの大きなアドバンテージになるからこそ、自信を持ってお客様と接するのが大切だと思っています。そして、実はすべてのお客様に好かれる必要はまったくなくて、10人のお客様のうち1人でも信頼関係を築ければ、ずっとお付き合いできるんです。

─‥‥グループ全体で“女性活躍”を推進している理由
グループ企業のWOODLANDでは、女性の設計建築士が、暮らしに便利な間取りや生活動線などの視点を重視してお客様に提案しています。女性のお客様からも「その視点って大事ですよね」と高評価をいただけることも多いのだとか。レイズコーポレーションでも「マイホームがほしい」と相談されるお客様は、女性が多いのだそうです。実用性のある住まいをお届けするために、お客様のライフスタイルや将来の生活を想像できる力があるのだと思います。

─‥‥ライフステージが変わってもキャリアを伸ばせる
柔軟な働き方ができる環境が整っているからこそ、同じ場所でキャリアを築けるのも当グループの魅力。例えば、お子さんが生まれた後、案件や業務を調整して在宅で働くこともできます。ちょうどいい規模の会社だからこそ、一人ひとりのライフステージに変化があっても、柔軟な対応ができるんだなと実感しています。

─‥‥誰かの人生を変えるきっかけになる仕事
私たちが扱っている商品は、お客様にとって“一生に一度の買い物”となるもの。更地だった場所に戸建て住宅が誕生し、新しい家族の暮らしが始まる…そんな瞬間に立ち会えるのは、特別な経験だと思います！もちろん、高価な商品だからこそ、責任感を持って仕事と向き合うことが大切です。その代わり、より質の高い提案や不動産の専門知識を吸収できるので、毎日やりがいを持って過ごせています。


働く人の個性やライフステージを尊重し、長期キャリア形成を支援する―。
そんな企業理念を持つ3社だからこそ、自信を持って働けるのだと思います！