大手R社からの内定を蹴って、ディンプルを選んだその理由とは？ 実は、当社で活躍する先輩たちの多くが未経験からのスタート。大手企業との選択で迷いながらも、ディンプルを選んだ理由、そして見つけた新しいやりがいまで、包み隠さずお伝えします♪ ～＊3名の先輩たちに前職と入社の理由を教えていただきました＊～ 最初は10名ほどの先輩の面談に同席させていただき、それぞれの面談スタイルを学びます！その後も2週間ほど先輩が同席してフィードバックをくれるので、自分らしい面談スタイルを見つけられました！ ──入社のきっかけと理由は何ですか？「結婚・出産・引越しと、ライフイベントがあったので、今後も見据え、未経験からでも働ける仕事を始めたかったからです！」（社員Aさん｜元販売職）「洋服の提案など、一時的な関係性ではなく、人の人生に深く関われる仕事がしたかったから！」（社員Kさん｜元アパレル店員）「自分の市場価値の向上のために、未経験からでも活躍でき、今後の成長が見込めると思ったからです。」（社員Mさん｜元アパレル店員）みなさん将来を見据え、『今の自分を変えたい』という思いがあったそう。中でもライフイベントを迎えても働き続けられる環境というのがディンプルの魅力だそうですよ♪──実際に転職してみて“働きやすさ”を感じる場面を教えてください「“週2在宅”はやっぱり働きやすいと感じます。偏頭痛持ちなので体調と相談をしながら働けて、とても助かっています！」「“フレックスタイム制”なので、子どものお迎えの時間に間に合うように退勤できるのがありがたいです！」「年間休日とは別に、特別休暇を8日取れるので海外旅行や帰省をしてリフレッシュできています！」みなさんご自身のライフスタイルに合わせて、ストレスフリーに働けているそう♪無理のない働き方だからこそ、将来を見据えてライフプランを立てられるみたいですよ！──大阪営業所の雰囲気はどうですか？「メリハリがあり活気のある雰囲気です！」（全員）集中をして仕事に取り組んでいるときもあれば、仲良く和気あいあいとしている時間もあり、メリハリをしっかりつけてみなさん働いているそう。また、いいな！と思ったのが、「深すぎず浅すぎない関係性」だそうです。基本見守ってくれる体制で、困ったときには手を差し伸べてくれる先輩がたくさんいるみたいですよ♪また、カジュアルな服装の方が多いそうでおしゃれも楽しめるみたいです！ ～＊未経験から管理職への道のりを教えていただきました＊～ どんなことも最初は不安だらけ。でも、周りの仲間が支えてくれるから乗り越えられる。私も転職を経験して、人とのつながりの大切さを実感しました。誰かの役に立ちたいという想いがある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ──転職を決意したきっかけについて教えてくださいA. アパレル販売やドレスコーディネーターとして働いていた頃は、お客様の特別な瞬間に立ち会える喜びがありました。でも次第に、一時的な関わりだけでなく、もっと深くお客様の人生に寄り添える仕事がしたいと考えるように。そんなとき、この会社との出会いがあり、長期的なキャリアビジョンを描けると感じました。──入社後、どのようなキャリアを歩まれましたか？A. アパレル時代の接客スキルと数字への意識が評価され、徐々にマネジメント業務を任されるようになりました。この会社の素晴らしいところは、年齢や性別に関係なく、実力とやる気があれば挑戦できる環境があることです。自分で考えて行動する裁量があり、新しいアイデアも積極的に取り入れてもらえます。──現在グループ長として大切にしていることは何ですか？A. メンバー一人ひとりの成長に寄り添うことを最も大切にしています。トップダウンではなく、各メンバーの状況に応じた目標設定を行い、「なぜその数字が取れないのか」「どうすれば改善できるか」を一緒に考えていくスタイルです。未経験の方もそれぞれの強みを活かせる組織づくりを心がけています！──仕事と私生活の両立について教えてください。A. 私自身、2回の産休を取得しましたがフレックス制や在宅勤務など、働き方の選択肢が豊富で、ライフステージに合わせた働き方ができています。女性管理職比率が32.1%と高いのも、会社全体で両立支援の制度が整っているからだと思います。周囲の理解もあり、育児と管理職の両立も無理なく進められています！──今後の目標を教えてください！A. 関西エリアのコーディネーター組織をさらに強化していきたいです！特に横の連携を密にして、チーム全体のレベルアップを図ることが目標です。私たちの仕事は、お客様の人生の重要な場面に関われる、責任のある仕事。その価値をチーム全体で高めていけるよう、リーダーとしてメンバーの成長をサポートしていきたいと考えています！
