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東急株式会社【東証プライム上場企業】

住まいと暮らしのアドバイザーとして働く先輩の声をお届け!

住まいと暮らしのアドバイザー

◆社員Aさん ◆社員Bさん


現在、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるアドバイザーとして活躍しているお二人に、インタビューさせていただきました!

これまでの経験を活かしながら、年齢を重ねても自分らしく働ける環境です!◆社員A

お客様のお悩みを解決することに集中できるため、目の前の人に貢献できたというやりがいも感じられやすいポジションです!

Q.転職のきっかけと、入社の決め手を教えてください。
前職では長年、不動産の売買営業に携わってきました。仕事自体は好きだったのですが、毎月の厳しい個人ノルマに追われる働き方に少しずつ疲弊してしまい、「このままのペースで年齢を重ねても働き続けられるのだろうか」と将来に不安を感じるようになったんです。もっと心にゆとりを持ちながら、これまでの不動産知識や宅建資格を活かせる仕事はないかと探していた時に、当社に出会いました。
入社の決め手となったのは、何よりも「お客様に寄り添いやすい環境」という点です。数字を追う「売る」営業から、お客様のお悩みを解決する「支える」ポジションへ働き方を変えられることに強く惹かれました。また、創業100年以上の歴史を持つ東急グループという圧倒的な安定基盤があることも、長く腰を据えて働きたい私にとって大きな安心材料でした。

Q.年齢を重ねても働ける環境について教えてください。
当社の店舗では女性比率が9割を超えており、特に40代・50代の女性スタッフが中心となってイキイキと活躍しています。同年代のスタッフが多いので、仕事の進め方で行き詰まった時だけでなく、ちょっとした体調の変化やプライベートな悩み事なども気軽に相談し合える、とてもフラットで温かい雰囲気がありますね。また、中途入社の方が多いため、新しく入った方もすぐに馴染める風通しの良さがありますし、経験豊富な先輩たちがしっかりフォローしてくれるので、いくつになっても自分らしく、自然体で働き続けられる素晴らしい環境だと実感しています。

Q. 実際に働いてみて感じる「やりがい」や面白さは?
お客様の人生に深く寄り添い、中立的な立場から最適なご提案ができることに大きなやりがいを感じています。「実家の空き家をどうすればいいか」「家を建てたいけれど何から始めればいいかわからない」といった多様なお悩みに対し、じっくりと時間をかけてヒアリングできるのはノルマがないからこそ。
最初のご案内からご契約、その後のアフターフォローまで一人の担当者が一貫して伴走するため、お客様との間に深い信頼関係が築けます。無事に解決策が見つかり、「あなたに相談して本当によかった」と直接感謝の言葉をいただいた時の嬉しさは、何度経験しても格別ですね。これまでの自分の知識が誰かの人生の役に立っていると実感できる、とても面白い仕事です。

家庭も大切にしながら働けることが嬉しいです!◆社員Bさん

創業100年以上の歴史を持つ東急グループという圧倒的な安定基盤があることも、家庭をもつ私にとっては安心して働けるポイントでした!

Q.転職のきっかけと、入社の決め手を教えてください。
以前も顧客折衝の仕事をしていましたが、土日祝日の出勤が多く、残業も慢性化していたため、家族と一緒に過ごす時間がなかなか取れないことが悩みの種でした。子育てが一段落したことを機に、「もう一度しっかり働きたいけれど、今度は家族との時間も大切にできる仕事に就きたい」と考えるようになりました。
そんな時に当社の「不動産アドバイザー」の求人を見つけ、年間休日が120日以上あり、残業も月平均10時間以内と少なめであることに魅力を感じました。また、単なる事務作業ではなく、これまでの業界経験を活かしてお客様の役に立てる仕事内容にも惹かれました。東急グループという信頼できる企業であり、福利厚生やサポート体制がしっかり整っている点も、入社を後押ししてくれた大きな要因です。

Q.ワークライフバランスは大切にできる環境ですか?
はい、想像以上に家庭との両立がしやすい環境で、とても驚いています!基本的に定時で退勤できるため、仕事終わりに夕飯の買い物に行き、家族と一緒にゆっくりと食卓を囲めるようになりました。
お休みはシフト制ですが、平日だけでなく土日のお休みも相談しやすいのが嬉しいですね。5連休の取得も可能なので、家族旅行の計画も立てやすくなりました。1店舗あたり5〜6名体制で運営しており、スタッフ同士のチームワークが抜群なので、「お互い様」の精神で有給休暇も気兼ねなく取得できます。職場には家事や育児と両立しているママさん社員も多く、休憩時間には子育ての話や夕飯の献立の話題で盛り上がるなど、オンとオフのメリハリをつけて働けています。

Q.安定したキャリアを築けることについて教えてください。
入社時は契約社員からのスタートでしたが、当社には頑張りをしっかり評価してくれる「正社員登用制度」があり、平均して3年程で正社員へステップアップできる道が用意されています。実際に社内では、正社員登用後に副店長や店長へとキャリアアップしている女性が多数。現在、8名いる店長のうち6名が女性なんですよ。また、業務に必要な資格取得にかかる費用補助など、教育制度も非常に充実しています。働きやすさだけでなく、自分の頑張り次第でFPや建築士といった資格を活かしながら、東急グループの安定した基盤のもとで長くキャリアを築いていけるのは、この会社ならではの魅力だと思います。