スマートフォン版表示に切り替える

株式会社ちふれ化粧品

**第一線で活躍されている関西エリアリーダーTさんにお話を伺いました♪**

同業からちふれに転職し、現在はエリアリーダーとして活躍をしているTさん(40代)に、
転職のきっかけや、現場でのお仕事の様子についてリアルなエピソードを伺いました!

結婚・出産を経て変わった価値観。ちふれの考え方と重なりました。

成分表示が義務化される30年以上も前から、成分だけでなく分量までも公開してきました。

Q. 転職のきっかけと、ちふれ化粧品を選んだ決め手は?
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
前職は百貨店内大手化粧品メーカーの
ビューティーアドバイザーとして約10年勤務していました。
結婚・出産を経て復帰を考えた際、
自分自身の価値観が「今の暮らしに寄り添うこと」へ変化していることに気づいたんです。

前職では、ブランドのターゲットが比較的限定されていたこともあり、
お客様一人ひとりに合わせた商品提案をする機会が少なく、
価格帯の関係でどうしてもご継続が難しくなってしまう方も
珍しくありませんでした。

ちふれグループには、
それぞれのライフスタイルに合わせてご提案できる商品展開があり、
「ずっと通っていただけるような長く深い関係を築けるのではないか」
と考えたのが入社のきっかけです。

また、前職時代に百貨店でお見かけしたちふれのスタッフの方々が、
とても誠実で真摯にお客様と向き合っている姿も印象に残っており、
「私もこの環境で働いてみたい」と思えたことが決め手になりました。

Q. 同業からの転職だからこそ、気にしたポイントはありますか?
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
上記以外に入社を決めた理由は、その圧倒的な誠実さです。
成分表示が義務化される30年以上も前から、
成分だけでなく、分量までも公開していたことを知り、その姿勢に深く感銘を受けました。
接客においても、この「嘘のないブランドの姿勢」が自信につながっています。

また、自分自身が自宅で愛用していた製品が偶然ちふれ製品だったりと、
ブランドとの縁を感じる出来事が重なったことも背中を押してくれました。

Q. ちふれで働いていて良かったと感じたのは、どんなときですか?
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
混雑時に「待ってでもTさんに担当してほしい」と言ってくださるお客様に出会えたとき、
この仕事を選んで本当に良かったと心から感じました。
お客様に信頼され、必要としていただけることは、何よりのやりがいですね。

また、全ビューティーアドバイザーを対象としたエンゲージメント調査でも、
数年連続で「同僚との関係性の良さ」が高評価を獲得しており、
お互いを尊重し高め合える仲間がいることも、ちふれで働く魅力の一つだと思います。

圧倒的な働きやすさのもと、子育ても、家庭も、仕事も。全てを大切にできる場所です。

「ちふれはやっぱり人がいいから続けられる」とスタッフたちが口を揃えて言うほど、 人間関係の温かさが自慢です。

Q. 転職をして感じた、ちふれならではの働きやすさはありますか?
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
子どもが小さい頃に復帰しましたが
ちふれの【個人ノルマなしのチーム制】には本当に助けられました。
以前の職場では、目標に追われる中で「休むと置いていかれる」という感覚がありましたが
ちふれでは助け合いが当たり前。

「月3回の希望休はほぼ通る/連勤は基本3~4日(最大でも5日まで)/有休も計画的に取得可能」
という無理のないシフト管理は、エリアリーダーとしてエリア全体を見ている今も、
良い環境だと感じています。

Q. 何がキャリアアップにつながったと感じますか?
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
正直なところ、最初からキャリアアップを強く目指していたわけではありません。
目の前の目標を一つひとつクリアして歩んできた結果が、今につながっているのだと思います。

前職でも10年以上ビューティーアドバイザーとして働いてきたため
生産性、リピート率など、数字を意識して動くことは自然なことでした。
ちふれでも日々の接客や売場づくりに取り組む中で、常に数字を意識してきました。

ただ、接客でずっと大切にしてきたのは
数字だけを追うのではなく、【親しみやすく、丁寧に】という姿勢。
その両方を大事にしてきたことが、自分らしいキャリアにつながったのかもしれません。

Q. 今はどのような目線でエリアリーダーとして活動していますか?
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
現場で働くビューティーアドバイザーが
安心して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。

大切な情報が埋もれないよう
必要なタイミングでリマインドしたり、分かりやすく整理して伝えたり。
日々のシフト管理や人員配置にも目を配りながら、
各店舗が安心・安全に運営できる環境づくりに努めています。

もちろん、予期せぬハプニングやトラブルが起こることもあります。
それでも、結婚・出産で2年間のブランクを経て、
【子育てや家庭、そして仕事のいずれもあってこそ人生は豊かになる】と実感したからこそ
今は「何事も楽しむ」という気持ちを大切にしています。

そして改めて感じるのは、ちふれは本当に“人”が自慢の会社だということ。
仲間や上司がいつも支えてくださる環境に日々感謝しています。