フルリモートで育児と両立中！ママさん社員にインタビューしました◎

＜子育てとの両立に悩み、もう一度前を向くために＞
2年前に出産し、1年間の育休を経て前職の会社に復帰しようとしました。しかし、子どもが体が弱く保育園を休みがちになってしまい、思うように出社ができない日々に……。一度は会社を離れ、しばらく個人事業主として活動していましたが、将来の暮らしを考えるとやはり安定した収入がほしい。そこで、「フルリモート勤務」と「納得できる額面の収入」をいちばんの軸にして、もう一度転職活動をスタートしました。

＜「長く働ける安心感」に惹かれてミイダスへ＞
転職活動ではあえて職種をあえて絞らず、色々な企業を見ていました。その中で、女の転職typeで見つけたのがミイダスでした。パーソルグループという抜群の安定感、そして何より求人記事にあった「フルリモート」「育児との両立」という言葉に強く惹かれたんです。面接ではWeb画面越しに、私のこれまでの経験や今の思いを本当にじっくりと聞いてくれて、「ここなら腰を据えて、長く安心して働けそう！」と思いました！

＜18時のお迎え。自分でコントロールできる働き方＞
5月に入社してからは、完全在宅で土日もしっかりお休みを取れています。夕方18時には子どものお迎えに行かなければならないのですが、残業は自分の裁量で「する・しない」を自由に調整できるのがありがたいですね。子育てを何より大切にしながら、収入面も妥協しない。そんな理想のワークライフバランスを、ここでしっかりと叶えられています！

＜数字を追う大変さを、みんなで楽しむ「賞賛の文化」＞
前職のカスタマーサポートはメール対応が中心で、どちらかといえば受け身の仕事でしたが、ミイダスでは自らお電話をかけるスタイルに。でも、あまりプレッシャーはありませんでした。なぜなら、ここには「成果を上げたらみんなで大喜びして祝う」という素晴らしい賞賛の文化があるからです。チーム内でナレッジを共有し、お互いにフィードバックし合えるので、孤独を感じる瞬間は一切ありません！

＜入社初月で目標達成！ゼロから学んだ成功の理由＞
フルリモートですが、サポート体制も万全！オンラインで常に繋がっていますし、先輩たちの商談の録音を何度も何度も聞き返し、良いノウハウやトークの引き出しを吸収するなど、学びの機会がたくさんあるんです。おかげで、入社した5月の当月で目標を達成することができました！

＜チームの絆を感じる、充実のコミュニケーション＞
ミイダスには、朝・昼・晩にそれぞれ10分ほどのミーティング（朝会・昼会）があります。そこでメンバーが上手くいったことや失敗したことを共有し合います。さらに15時には小さな「ミニ自由時間」があり、チームで雑談を楽しんだり録音を聴いたりしています。「ずっと電話をするだけ」ではなく、メリハリにつけて取り組めるのがいいですね。何より心強いのは、私が実際に商談している最中、上司がリアルタイムで私のトークを聴いていて、「今、これを伝えて！」とチャット等で的確な指示をくれること。画面越しであっても、いつも誰かが支えてくれている安心感があります！

素晴らしい環境と温かい仲間に巡り会えて、本当に幸せです！