介護福祉士、介護士、ケアマネジャー、ホームヘルパー × 月給20万円以上の転職・求人情報

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• 株式会社コネクト

  掲載終了予定日 25/03/13

  在宅ケアスタッフ【*全員面接*】月給30~68万円可*日勤のみ可*退職金制度有*

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  誰もが仕事と育児の両立を叶えられる会社＊ 実際に働いている方が「たすかる！」と感じた制度をご紹介！

  仕事内容

  ◆30代～40代/ママ活躍中！無料託児所完備☆ ◆無資格・未経験OK＊月給30万円～ ◆インセンティブ制度有＊頑張った分だけ＋で稼げる！ ◆全額会社負担で資格取得！ ◆働き方も選べる♪日勤メイン・夜勤専従もOK

  応募資格

  《40代からのスタートもOK＊家庭を持つ社員活躍＊無資格・未経験OK＊ブランクOK＊年齢不問》 ■学歴不問 ■社会人未経験 ■要普通免許（AT限定可能） ※未経験の方は、資格取得支援制度を受けることができます♪ ＼こんな方はお待ちしています！／ ＊介護・福祉業界で腰を据えて働きたい ＊マネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい ＊収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい ＊ドットラインの考えに共感する ＊人間関係の良い職場で働きたい

  給与

  月給30万円～68万500円+インセンティブ+諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／5万6000円～）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給 ※経験・能力を考慮して決定します。 ｡*ﾟ*｡，｡*ﾟ*｡給与例｡*ﾟ*｡，｡*ﾟ*｡ *初任者研修/実務者研修をお持ちの方（無資格の方は入社後取得可）* ・夜勤なし：300,000円～314,000円 ・夜勤あり：321,000円～336,000円 ＊介護福祉士の資格をお持ちの方＊ ・夜勤なし：304,000円～330,000円 ・夜勤あり：326,000円～356,000円 ＊管理者採用の方＊ ・366,000円～680,500円 ※上記は千葉、東京、埼玉エリアの金額となります。 ※別途インセンティブあり

  勤務地

  ＜転勤なし＞ ★東京・千葉・埼玉・茨城・群馬・静岡・北海道・宮城・長野のいずれかの事業所 ★ご自宅から近い事業所への配属となります ★マイカー通勤OK！直行直帰可です◎ ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊駐車場完備♪ ≫ドットライフ ■千葉市 千葉中央、桜木、蘇我 ≫ドット365 ■千葉市内 都町、誉田、稲毛海岸、幕張 ■千葉県（千葉市以外） 五井、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田 ■東京都 船堀、調布 ■埼玉県 川口、朝霞 ■茨城県 竜ケ崎 ■群馬県 高崎 ■静岡県 富士 ■北海道 札幌中央 ■宮城県 仙台大和 ■長野県 松本

  

  アピールポイント

  アイコンの説明

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  "「健全な幸せ」を世の中に増やしていく" その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。 それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！

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• 株式会社土屋

  掲載終了予定日 25/03/10

  生活サポート(定期巡回)/未経験OK/40~50代活躍/OPENING STAFFも募集中

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  負担が少なく始めやすい！ ちょっとしたサポートが喜ばれる、未来型の訪問介護。

  仕事内容

  【あなたの経験が活きる／新しい介護のお仕事】 ◎週休二日制＆残業少なめ◎賞与あり ◎未経験でも資格取得できる◎日勤のみOK

  応募資格

  《応募者全員面接》社員の80％が中途入社で安心の環境です。 ■未経験歓迎/前職不問（充実した資格取得支援あり！） ■学歴不問 ※介護福祉士／社会福祉士／看護師／准看護師など有資格者は積極的に優遇採用中！ 　経験豊富な方であれば、入社後すぐにオペレーターあるいは計画作成責任者としてご活躍いただけます。 アパレル、看護師、事務職、携帯販売スタッフ、銀行員、 トラック運転手、営業といった未経験からの転職者をはじめ、 高齢者向介護や施設勤務経験者の方も活躍しています。

  給与

  【正社員】 ＜月収例＞※一律手当含む 26.3万円～31.8万円（初任者研修／ホームヘルパー2級取得）※未経験入社のスタッフ例（夜勤あり） 28.3万円～33.8万円（介護福祉士取得）※未経験入社のスタッフ例（夜勤あり） 29.3万円～34.8万円（初任者研修／ホームヘルパー2級、介護福祉士取得）※オペレーター業務・夜勤あり 36.8万円～38.3万円（初任者研修／ホームヘルパー2級、介護福祉士取得）※計画作成責任者(マネージャー候補)・夜勤あり 月給20万6000円～36万3000円+各種手当+賞与年2回 ※上記月給額は一律手当含む（処遇改善手当+地域加算手当+初任者研修手当） ※試用期間約3か月/同条件 ※オペレーターになると、一律支給のオペレーター手当1万円が含まれます ※計画作成責任者(マネージャー候補)になると、一律手当支給のオペレーター1万円・役職手当7.5万円が含まれます 【非常勤(パート)】 ■訪問スタッフ [東京]時給:1,310円～1,450円 [広島/岡山/福岡/熊本]時給:1,110円～1,250円 ※時給は一律手当（初任者研修手当）を含む ※資格手当は時給にプラスして付与(初任者:＋10円、介護福祉士:＋80円など保有資格により異なる） ※交通費別途支給 ※研修期間：3ヶ月

  勤務地

  ★東京、神奈川、大阪、兵庫、広島、岡山、福岡、熊本、北海道の各事業所 ★地方に移住をお考えの方（Iターン）、Uターン、大歓迎 資格をお持ちでない場合、入社後約1ヶ月は研修からスタートいたします ※研修期間中も給与を支給します（給与保証） ※入社時に転居を伴う場合は、社宅制度もあり！ ＼急募！新拠点のオープニングスタッフも募集中です！／ ■定期巡回サービス西宮／兵庫県西宮市柳本1-19 ハイツヨシダ201号 ※新拠点 ■定期巡回サービス北九州／福岡県北九州市八幡西区木屋瀬東1-6-2 サパン長谷川B棟101号 ※新拠点 ■定期巡回サービス八王子／東京都八王子市片倉町1221-20 ハイツ川幡B棟2階 ※新拠点 ■定期巡回サービス岡山／岡山県岡山市北区神田町2-1-25 第三耐火ビル205号 ※土屋ケアカレッジ教室紹介ページ https://tcy-carecollege.com/school_info/ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

  

  アピールポイント

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  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  制作担当石山より／ 「たくさんの女性がライフステージに合わせながら活躍できる」というのが同社の魅力。独身女性や子育て真っ最中のシングルマザー、子育てが落ち着いた方など、様々な方が自身の生活と両立しながら働いているそう。資格取得も会社がバックアップしてくれる環境があるので、未経験から入社した方が資格をとってキャリアも給与もアップ！ということも多いようです。手に職つけて長く働きたいという方にピッタリですね♪

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• 株式会社ナーシングプラス

  掲載終了予定日 25/03/13

  生活支援員◆医療福祉ベンチャー*マイカー通勤OK*愛知から転勤なし

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  あなたの支援が、誰かの「できる！」に繋がる。 「人の役に立ちたい」という想いをカタチにしませんか？

  仕事内容

  ◆先輩のほとんどが未経験からのスタート ◇20代～30代活躍中！ ◆時短勤務制度あり ◇日頃の頑張りを正当に評価 ◆キャリアアップを目指したい方にもピッタリ！

  応募資格

  ・・・☆未経験歓迎☆・・・ これまでの経験やスキルよりも、 「やってみたい」という意欲を重視した採用です！

  給与

  ■月給213,200円～+諸手当+賞与年2回（業績による） ※前職給与や経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／3万8,600円～）を 含みます。超過分は別途支給いたします。

  勤務地

  【愛知県名古屋市／豊明市の3拠点募集】 ☆いずれも駅チカ☆愛知から転勤なし☆マイカー通勤OK（駐車場無料） ＼希望や適性を考慮の上、決定いたします／ ………………………………………………………… ■ナーシング有松校／ナーシングプラス有松校 名古屋市緑区有松三丁山584 ■ナーシングサポート前後 豊明市新栄町2-130 ■ナーシングステップ左京山 名古屋市緑区曽根2-270 ………………………………………………………… ※U・Iターンも歓迎（引越し代を会社が全額負担します）

  

  アピールポイント

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  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
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  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
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  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
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  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  福祉への熱い想いをもち、周りを巻き込みながら会社の成長を目指す鈴木社長。常に笑顔を絶やさず、明るく親しみやすい印象がある一方、語られる言葉の節々から芯の強さを感じた。 「今振り返っても、たった3年でよくあんなことができた」と仰るほどのスピード感で変化を続け、急成長してきた同社。「誰かの役に立ちたい」その想いをもとに、向上心をもって業務に取り組める方なら、仲間とともに高め合いながら成長できるだろう。

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• 株式会社 nCS/リハビリデイサービスnagomi(東証プライム上場LITALICOグループ)

  掲載終了予定日 25/02/20

  ケアスタッフ*未経験OK*国家資格GET*完全週休2日*週休3日OK*年休161日可能

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  基本的に18時までには退勤できる♪ 介護業界＝ハードワークのイメージは当社が払しょくします！

  仕事内容

  ◆年間120日以上の休暇あり（年間休日115日＋有休5日～）◆有給が取りやすく、土日休みもOK（日曜固定休＋シフト）◆住宅手当◆引越し補助手当10万円支給※社内規定あり

  応募資格

  ＊＊＊学歴不問～未経験・第二新卒・フリーター大歓迎！＊＊＊ 「直接ありがとうを言われる仕事に就きたい」「人と接することが好き」…そんな方にピッタリの人柄採用です♪ 【こんな方はぜひご応募ください】 ◎未経験から資格取得し、スキルを身に付けたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎安定して長く働きたい ◎体を動かすことが好き

  給与

  ＼賞与2ヶ月分+最大4.5万円の手当が充実！／ ◆月給23万7500円～28万2500円+賞与年2回+各種手当 ※固定残業代(月2万7253円～/15h)含む。超過分は別途追加支給 ※居住支援手当（2万円）を含む。 ※試用期間6ヵ月あり(契約社員)。待遇の差異なし ◆充実の各種手当／最大4.5万円支給 ・スキル等級手当（月7,500円）※送迎業務 ・資格等級手当（月5,000～1万円） ・勤続等級手当（月2,500～1万2,500円）※2年目から ・役職等級手当（月1万円） ・評価等級手当（月2,500～5,000円） ＜完全週休3日制を選択した場合＞ 月給20万5000円～+賞与年2回(約2ヶ月分)+各種手当 ※みなし残業代(月1万4984円/10h)含み超過分別途支給 ※居住支援手当（一律支給）2万円含む

  勤務地

  ◆東京都内（大田区・練馬区・世田谷区・豊島区・中野区・杉並区）の「nagomiプラス」各店舗 ◆新店舗続々オープン！　年度内に都内2店舗オープン予定（板橋区ほか） ■千川店／東京都豊島区千早4-2-6 ■豊玉店／東京都練馬区豊玉中1-16-4 ■石神井店／東京都練馬区上石神井2-18-15 ■高松店／東京都練馬区高松6-8-19 ■中野店／東京都中野区本町4-38-17　 ■高井戸店／東京都杉並区上高井戸2-1-15 ■大森店／東京都大田区大森西5-25-11 ■洗足池店／東京都大田区上池台2-14-7 パークサイド洗足池1階 ■用賀店／東京都世田谷区用賀3-4-6 ■板橋店(仮)/東京都板橋区常盤台3-29-11 ※勤務地はご自宅からの距離なども考慮し、相談の上で決定します ※新規出店に伴う店舗異動の可能性もあります ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

  

  アピールポイント

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  女の転職！取材レポート

  訪問時にまず目に入ったのは、職員の方やご利用者様たちの活気のある姿。介護施設に静かなイメージを持っていましたが、笑顔でストレッチや談笑をする姿からこちらまで元気をもらえました。そんな同社では未経験者が多く、お互いに協力し合うフラットな風土があるんだとか。実際に職員同士アイコンタクトや声の掛け合いで連携を取ってる姿が見られ、チームワークの強さを実感。新人の方も安心して始められる環境だと思いました！

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• 社会福祉法人枚方療育園　ビアンエトール恭愛

  掲載終了予定日 25/03/06

  生活支援スタッフ＊未経験歓迎・資格不要＊同性介助のみ＊賞与5.35ヵ月分

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  スキルがなくても安心！ 手厚い福利厚生とリフレッシュ休暇で、誰でも輝ける職場です。

  仕事内容

  ★資格取得のための費用を会社が全額負担（規程あり） ★未経験大歓迎＆資格不要 ★髪型自由・制服貸与・職員専用食堂あり ★20～30代の若手スタッフが活躍中 ★異業種から転職をしてきたスタッフが多数

  応募資格

  ★未経験、第二新卒や社会人未経験の方も歓迎 ★人柄重視の採用です ＊未経験・無資格OK ＊学歴不問 ＼こんな方にオススメ／ ＊人の役に立てる仕事がしたい方 ＊社会貢献に携わりたい方 ＊プライベートも大切に働きたい方 ＊一生モノのスキルを身につけたい方 ＊安心して長く働きたい方

  給与

  ★賞与年3回（昨年度支給実績：5.35ヵ月分） ★昇給年1回＆残業代全額支給 月給252,800円～302,500円（処遇改善手当含む）+各種手当+賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※別途夜勤手当あり ※残業代は全額支給いたします。 ※試用期間3ヵ月あり（条件に変動はありません）

  勤務地

  ★バイク・自転車通勤OK！車通勤も相談可 【障害者支援施設 第一博愛】 大阪府大阪市西成区南津守1-4-7 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

  

  アピールポイント

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  • 研修・教育あり
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  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
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  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

  

  女の転職！取材レポート

  【職員専用食堂あり】【原則同性介助】など働く上で嬉しい体制が揃う同施設。利用者様への思いやり溢れる対応はもちろんのこと、働くスタッフ同士が思いやりを欠かさない姿勢が魅力であると感じました！また、産休からの復帰率も100％と「やっぱり働くならココ！」と戻ってこられる方が多いとのこと。働きやすさとやりがいの両方を叶えられることが同施設の最大の魅力です。

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• 株式会社ドットラインホールディングス

  掲載終了予定日 25/02/17

  ケアスタッフ【千葉勤務】未経験OK*平均残業月4H*資格支援制度有(会社負担)

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  『地域の「困った」を「ありがとう」に変える。』 千葉を愛する社員が、地域密着で活躍中です♪

  仕事内容

  【利用者様の生活を施設でサポートするケアスタッフ】 ◆20～50代まで幅広く活躍中◎ ◆住宅手当・退職金制度有！ ◆日勤・夜勤選択OK！時短勤務可 ◆土日祝お休みご相談可能です♪

  応募資格

  《50代からのスタートもOK＊家庭を持つ社員活躍中＊無資格・未経験OK＊ブランクOK＊年齢不問》 ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ■社会人未経験／ブランクもOK ＼こんな方はお待ちしています！／ ＊人の役に立ちたい、サポートしたい方 ＊介護・福祉業界で腰を据えて働きたい方 ＊収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい方 ＊ドットラインの考えに共感する方 ＊人間関係の良い職場で働きたい方

  給与

  月給23.4万円～40万円＋諸手当 ※上記は、固定残業時間（30時間分／4万3000円～）含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途全額支給する *無資格の方 ・夜勤なし：234,000円～ ・夜勤あり：276,000円（夜勤月4回含む）～ *初任者研修／実務者研修保持の方 ・夜勤なし：234,000円～ ・夜勤あり：315,000円（夜勤月4回分含む）～ *介護福祉士の方 ・夜勤なし：241,000円～ ・夜勤あり：315,000円（夜勤月4回分含む）～ *管理者採用の方 ・338,000円～461,000円 ＜他手当＞ ■年2回給与改定（6月・12月） ■交通費支給（上限3万円／月まで） ■役職手当（1万5000円～20万円／月） ■職能手当（2万7000円～8万2000円／月） ■時間外手当（超過分）

  勤務地

  ★千葉県内の各施設 ＊転居を伴う転勤なし！ ＊勤務地はご希望を考慮します♪ ＊U・Iターンも歓迎♪ ＊マイカー通勤OK！駐車場を完備 ＜詳細＞ ・千葉市（中央区、緑区、稲毛区、若葉区、花見川区） ・船橋市 ・木更津市 ・松戸市 ・柏市 ・市原市 ・八千代市 ・袖ヶ浦市

  

  アピールポイント

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  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日～
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
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  女の転職！取材レポート

  "「健全な幸せ」を世の中に増やしていく" その想いを医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業など多角的なビジネスを通して実現している同社。 それらビジネスを支える同社社員の方々がまず体現者となれるような、福利厚生の整備／ライフステージを守る様々な制度／キャリアを伸長する仕組みに、会社自体の温かくまっすぐな人柄を感じたと共に、数字にもしっかりと証明されていることで確かな信頼を持てました！

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