在宅ケアスタッフ【未経験でも月給30万円～】基本土日休み*残業平均5h以下

正社員

月給30万円～58万5,000円＋各種手当＋インセンティブ
※上記は、固定残業時間（30時間分／5万6,000円以上）含む
※固定残業代は、残業がない場合も支給し超過分は別途全額支給
※試用期間：6ヵ月
　試用期間中の変更点：月給28万4,000円～（固定残業代として30時間分／5万2,000円～を含む。超過分は別途支給）


★資格支援制度
└未経験の方は、仕事をしながら資格取得支援制度を受けれます！
・初任者研修：受講費10万円 → 無料（1ヵ月で取得／合格率ほぼ100%）
・実務者研修：受講費20万円 → 無料（3ヵ月で取得／合格率ほぼ100%）
　是時、当社の無料支援を利用し『手に職』をつけてください♪

★訪問手当（インセンティブ制度）
└月80時間以上勤務→1時間あたり2000円が支給されます。
　時間に余裕がある日に「もう1件」など、自分の働き方にあわせたスケジュール調整が可能です♪

★長く働ける退職金制度
└最大で2000万円の退職金を受け取れる制度を導入！
　そのほかにも、住宅手当、資格取得支援制度など、「働く社員のために」を第一に考えた制度を積極的に取り入れています。

★諸手当例：
・交通費支給（上限3万円／月まで）
・役職手当（5000円～20万円／月）
・職能手当（3万5000円～4万4000円／月）
・時間外手当（超過分）

【給与例】

年収400万円 ／ 24歳 メンバー職 経験1年
年収550万円 ／ 28歳 主任職 経験3年
年収700万円 ／ 30歳 エリアマネージャー職 経験3年
年収1000万円 ／ 33歳 事業責任者職 経験5年

中途入社でも経験を積めばしっかり稼げるようになります☆
中には、入社半年で主任を任された社員もおり、主任へ昇格後は別途手当が支給されます！

【直行直帰OK・転勤なし】※希望勤務地考慮します。
★千葉・東京・埼玉・群馬・茨城・静岡・宮城・長野にあるいずれかの事業所
★ご自宅から近い事業所への配属となります
★U・Iターンも歓迎♪


＜ドット365＞
■東京都：江戸川区(小岩)
■千葉市内：都町、稲毛海岸
■千葉県（千葉市以外）：市原(五井)、千葉ニュータウン、船橋、木更津、柏、成田
■埼玉県：三郷、朝霞
■群馬県：高崎
■茨城県：龍ケ崎
■静岡県：静岡葵、富士
■宮城県：仙台大和町
■長野県：松本

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

※下記をご覧ください※
▼ドット365
https://www.dotline-jp.com/visitingservices/

【転勤の可能性】

転居を伴う転勤はありません。

《無資格・未経験OK＊ブランクOK＊年齢不問※40代からのスタートや家庭を持つ社員も活躍中＊》

■学歴不問
■社会人未経験


＼こんな方はお待ちしています！／
＊介護・福祉業界で腰を据えて働きたい
＊マネジメントや事業所立ち上げに挑戦してみたい
＊収入アップ・働きやすさアップなどを叶えたい
＊ドットラインの考えに共感する
＊人間関係の良い職場で働きたい

【あると望ましい経験・能力】

下記資格があれば活かせます！
・初任者研修
・実務者研修
・介護福祉士
・介護支援専門相談員
・サービス管理責任者
※必須ではありません。

【過去に採用した転職者例】

▼一緒に働く社員はこちら
明るく、和気あいあいとしている雰囲気です♪
https://pj.dotline-jp.com/kibou/staff/

先輩方の前職は、アパレル店員、ホテルスタッフ、塾講師、ジム受付、保育士、美容部員など…。
多種多様な業界から入社された方も多く在籍しています☆

千葉・東京・埼玉・茨城・群馬・静岡・宮城・長野の各事業所
※勤務地欄ご参照

▼詳細は、下記のHPにてご確認ください。
https://www.dotline-jp.com/business_dotlife3/

【年齢構成】

10代～20代：28.6%
30代～40代：47.1%
50代～　　：24.3%

【男女比】

女性73%：男性27%

・日勤...7:00～22:00の間の8時間(休憩60分)
・夜勤...20:00～翌8:00の間の8時間(休憩60分)
※勤務可能時間は面接時に相談ください！

★夜勤は完全希望制です！
　夜勤手当により、効率的に稼げます。

★時短・中抜けOK！
「保育園のお迎えだけ済ませてまた勤務」も可能です。

★直行直帰OK！
　時間を有効活用できます。

【残業について】

☆残業は月平均5時間以下で、原則定時退社です！
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けますよ♪

＼産休・育休（取得実績あり）／
＊産前産後／育児休暇制度
＊育児サポート（自社内保育園が無料）
＊時短勤務制度（子どもが小学校卒業するまで）

◎稼ぎたい×家族時間の両立を支援
当社は“時短・中抜けOK”のため、お子様の保育園のお迎えだけ済ませ、また勤務に戻りインセンティブ（※社内規定あり）をがっつり稼がれる方もいらっしゃいます！
仕事と家族時間との両立も目指せますのでお気軽にご相談ください。

■完全週休2日制（土・日）
※平日休みもご相談ください！
■シフト制
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得率・復職率100％）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇

＊5日以上の連続休暇取得OK
＊有休取得率100％のため、趣味や家庭も大切にできます！

【産休育休活用例】

＼☆育児休暇（男女ともに取得実績あり）☆／
男性社員の育休取得も少しずつ増えてきており、なかには1カ月程取得した社員もいます！
結婚や出産、介護など、それぞれのライフステージにあわせて、柔軟に働けるような体制を整えていますのでご安心くださいね＊

■昇給年1回（最大10年間の定期昇給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（超過分）
■職能手当
■住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
■退職金制度
■育児サポート（自社内保育園が無料）
■インセンティブ手当
■時短勤務制度（子どもが小学校卒業まで）
■社内転職制度
■健康診断（年1～2回）
■インフルエンザ予防接種補助（年1回）
■観戦チケット割引
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙

■資格支援制度
◎業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり
◎当グループの学校法人で研修を受講OK！
※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など

■スキルアップ支援
◎新人社員研修
◎事業所横断研修（事例検討会を実施）
◎企業内大学（77カリキュラム、400以上の講座）
◎階層別研修など

株式会社コネクト

- 幸せを「まもる」- いのちのインフラ事業
　* Dotlife
　└訪問看護・リハビリ
　　訪問介護・障がい者訪問介護
　　訪問美容
　* Dot365
　└訪問診療
　* DotHome
　└ナーシングホーム・障がい者グループホーム
　* DotStay
　　└生活介護・看護小規模多機能
　* DotCenter
　　└居宅介護支援・相談支援

- 幸せを「はぐくむ」 - 社会との接点創出事業
　* DotJunior
　└放課後等デイサービス・児童発達支援
　* DotWork
　└就労継続支援A型・就労継続支援B型
　　就労移行支援・自立訓練
　* DotNursery
　└企業主導型保育園
　　認可保育園

- 幸せを「めぐらせる」 - 社会変革事業
　* Dotinnovation
　└学校教育事業・ローカルメディア事業
　　地元貢献活動・教育無償化活動
　　行政への意見提言活動
　* プロバレーボールチーム「千葉ドット」

2017年3月14日（グループ会社の初期創設：2011年11月21日）

代表取締役　垣本 祐作

【代表者略歴】

株式会社ベネフィットワンにて法人営業を経験、ボートレーサー試験に合格し、養成所入所。退所後起業。日本初のボートレーサー試験予備校を設立。2011年 株式会社ドットライン。2017年 株式会社コネクトを創業。

https://www.dotline-jp.com/