＼これまでの現場経験を、次のステージに！／
安定基盤のもと、新規学童を支える「施設長」を募集！
仕事内容
◆HITOWAグループの安定基盤◆年間休日123日＆月平均残業5hでプライベートも充実！◆産育休あり＆時短勤務も相談OKで働きやすさ◎心身にゆとりある働き方へ！
応募資格
【資格や経験を活かしてスタート♪子どもが好き、現場での関わりを大切にしたい方歓迎！・ブランクOK！】
【下記いずれか必須】
■放課後児童⽀援員資格をお持ちの⽅
■児童福祉施設または学童保育事業の経験者（実務5年以上）
「子どもが好き」「現場の経験はある」
―――そんな実務経験を活かして、
施設長としてキャリアをスタートできます！
給与
月給232,000円～277,000円（※⼀律⼿当：59,000円を含む）
★賞与年2回／平均3カ月分
＊昇給：年1回
＊賞与：年2回
※経験・スキルを考慮の上、優遇
※昇給・賞与は本人評価および会社業績によります
※残業代は別途全額支給（1分単位で全額⽀給）
勤務地
＼転勤なし・東京都⽂京区の学童・駅チカ！／
【＊2025年6月より新規施設として開設＊】
■アドボコプラス ⽩⼭
東京都⽂京区⽩⼭1-36-2 ライオンズマンション⽂京⽩⼭108号室
定員：24名
【＊2026年4月より新規施設として開設＊】
■湯島第三育成室
東京都⽂京区湯島2丁⽬31-1 湯島三友ビル3階
定員：40名
「アドボコプラス ⽩⼭」「湯島第三育成室」
勤務地は、ご希望やご⾃宅からの通勤圏を考慮し、相談のうえ決定します。
HITOWAグループの学童で、よりよい環境をつくる施設長に！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
女の転職！取材レポート
取材を通して、同社は子どもたちへの想いだけでなく、働くスタッフ一人ひとりも大切にしている企業だと感じました。特に、充実した研修制度や福利厚生に加え、産育休・時短勤務など、ライフステージの変化に寄り添う制度が整っている点は魅力的です！子育て世代や、女性管理職も多数活躍しているそうなので、将来のキャリアも描きながら、安心して働き続けられる環境でしょう。
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