＼これまでの現場経験を、次のステージに！／
安定基盤のもと、新規学童を支える「施設長」を募集！

HITOWAグループは、運営施設数100園以上、社員数約2000名と、
保育・学童・福祉などをを中心に幅広く展開する生活支援サービス企業。
子どもたちのため日々学び続け、
専門性を活かしたチーム支援を大切にしています。

【＊HITOWAの魅力＊】
◎年間休日123日
◎残業月平均5ｈ
◎賞与年2回／年間3カ月分
◎えるぼし・くるみん取得実績あり

充実した福利厚生が整っているため、
プライベートも大切にしながら、キャリアを築けます！

「子育てと両立して働きたい！」
「施設長という立場で学童運営に携わりたい」
――そんな方も大歓迎！
子どもたちの成長を支える仕事で、新しい一歩を踏み出しませんか？

HITOWAキッズライフ株式会社(HITOWAグループ) — HITOWAグループの学童で、よりよい環境をつくる施設長に！

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

◆HITOWAグループの安定基盤◆年間休日123日＆月平均残業5hでプライベートも充実！◆産育休あり＆時短勤務も相談OKで働きやすさ◎心身にゆとりある働き方へ！

今回お任せするのは、文京区内にある学童の施設長として、
施設全体の運営管理やチームづくりを主導していくお仕事です。

現場の声をくみ取り、スタッフがスムーズに動ける体制を整えながら、
子どもたちが安心して楽しく過ごせるより良い学童づくりを進めていきましょう！

【＊具体的なお仕事＊】
⼊社後は、勤務先の学童施設で当社の運営ノウハウや
⽇々の業務の流れを学びます！

＜メイン業務＞
◆学童の運営管理
◆スタッフへの業務指導・⽀援⽅針の共有
◆施設内の環境づくり
◆⾃治体など関係各所とのやり取り、必要書類の作成
◆運営ルールや業務フローの⾒直し・改善

また、施設運営を担いながら、
◆こどもたちの⾒守り・声かけ、イベント企画
◆宿題や⾃主学習の⾒守り
◆保護者対応
などなど、これまで培った経験も活かしつつ、
施設運営やスタッフへの業務指導にも少しずつ取り組んでいただきます。

また、今後、新たな学童施設の開設が決まった際には、配属先での経験を活かして、
新しい施設の⽴ち上げにも携わっていただきたいと考えています！

仕事の魅力

POINT01 【＊子どもたちと、じっくり向き合える＊】

東京都が定める施設・人員等の基準に沿った環境のもと、
一人ひとりの声や小さな変化にも目を向けながら支援できます。

子どもたち自身がやりたいことを考える「子ども会議」や、
感性を刺激する多彩なイベントも実施♪
見守るだけではない、ワクワクする放課後を一緒につくれるのも
この仕事ならではの魅力です。

POINT02 【＊HITOWAグループだからこそ！キャリアも応援＊】

＼毎日の暮らしにうれしい福利厚生も♪ ／
「おそうじ本舗」「靴専科」のHITOWAグループ社員割引をはじめ、
宿泊・レジャーなどで使える会員優待、各種お祝い金なども充実。
スタッフ自身の暮らしを支える制度が揃っています＊

＼ライフステージが変わっても安心♪ ／
20代・30代・40代・50代と幅広い年代が現在活躍中！
⼥性役員・管理職の割合は86％と、⼥性が多く在籍している会社です。

女性活躍推進企業として厚生労働省の「えるぼし」最高位、
子育てサポート企業として「くるみん」も取得。
働き続けやすい環境づくりが、第三者機関からも認められています。

＊住宅手当
＊産前産後休暇・育児休暇
＊時短勤務制度や子の看護休暇
＊結婚・出産祝金　etc…

人生の変化に寄り添う制度も充実。
結婚や出産、子育てなどを迎えても、無理なく働き続けられる環境を整えています。

アピールポイント

教育制度について

＼年間45講座・244回以上の多彩な研修を実施／
社内研修はすべて業務時間内です！

これまでの経験に、施設運営や育成の視点を
プラスしながら、着実にステップアップできます。
さらに将来は、新しい学童施設の⽴ち上げをはじめ、
運営ルールの⾒直し、働きやすい仕組みづくりにも挑戦可能。

よりよい施設・事業にするためのアイデアを形にしていくなど、
学童事業を⼀緒に育てていく存在を⽬指せます！

気になる

応募する

募集要項

雇用形態

正社員

試⽤期間：3ヶ⽉※期間中の労働条件の変動なし

給与

月給232,000円～277,000円（※⼀律⼿当：59,000円を含む）
★賞与年2回／平均3カ月分

＊昇給：年1回
＊賞与：年2回

※経験・スキルを考慮の上、優遇
※昇給・賞与は本人評価および会社業績によります
※残業代は別途全額支給（1分単位で全額⽀給）

【給与例】: ◇入社1年目／年収300万円前後
◇入社2年目／年収340万円前後
※経験・能力・各種手当・賞与等により異なります

【勤務地別給与】: ・東京都文京区白山1-36-2/正社員/月給 232,000円 ~ 277,000円; ・東京都文京区湯島2-31−1/正社員/月給 232,000円 ~ 277,000円

勤務地

＼転勤なし・東京都⽂京区の学童・駅チカ！／

【＊2025年6月より新規施設として開設＊】
■アドボコプラス⽩⼭
東京都⽂京区⽩⼭1-36-2 ライオンズマンション⽂京⽩⼭108号室
定員：24名

【＊2026年4月より新規施設として開設＊】
■湯島第三育成室
東京都⽂京区湯島2丁⽬31-1 湯島三友ビル3階
定員：40名

「アドボコプラス⽩⼭」「湯島第三育成室」
勤務地は、ご希望やご⾃宅からの通勤圏を考慮し、相談のうえ決定します。

【詳細・交通】: ■アドボコプラス⽩⼭
・都営三田線「白山駅」より徒歩4分
・東京メトロ南北線「本駒込駅」「東大前駅」より徒歩8分

■湯島第三育成室
・千代⽥線「湯島駅」徒歩6分
・都営⼤江⼾線・東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁⽬駅」徒歩9分

アクセス便利！通勤のしやすさも魅⼒♪

【勤務地一覧】: ・東京都文京区白山1-36-2 最寄駅：白山駅(東京); ・東京都文京区湯島2-31−1 最寄駅：湯島駅

応募資格

【資格や経験を活かしてスタート♪子どもが好き、現場での関わりを大切にしたい方歓迎！・ブランクOK！】

【下記いずれか必須】
■放課後児童⽀援員資格をお持ちの⽅
■児童福祉施設または学童保育事業の経験者（実務5年以上）

「子どもが好き」「現場の経験はある」
―――そんな実務経験を活かして、
施設長としてキャリアをスタートできます！

【あると望ましい経験・能力】: 〜こんな経験・スキルも活かせます〜
◇学童・児童館・保育園などで子どもと関わった経験
◇チームやプロジェクトをまとめた経験
◇Word、Excelなどの基本的なPCスキル
◇補助⾦制度や施設運営に関する知識
◇教育・保育・福祉分野での実務経験

〜こんな⽅を歓迎します〜
◇施設運営に興味がある方
◇子ども一人ひとりに寄り添った対応ができる方
◇チームをまとめるのが得意な⽅
◇計画を⽴て、最後まで責任をもって取り組める⽅
◇⾃分で考え、「こうしてみよう」と⾏動できる⽅

勤務時間

＼生活スタイルに合わせて働ける【シフト制♪】／

■ 平日　　10:00～21:00の間（実働8時間）
■ 土曜日　8:00～19:00の間（施設開所時間11時間）
■ 学校休業日 7:30～21:00の間（実働8時間）

※勤務時間帯は配属施設によって異なります。

【残業について】: ＼残業ゼロを目指した働き方を推進中♪／

◇持ち帰り残業は禁止
◇残業代は1分単位で支給
◇月平均残業時間は5hと少なめ

オンとオフのメリハリを大切にしながら、
安心して長く働ける環境づくりを進めています！

育児と両立しやすい

◇産前産後休暇・育児休暇
◇子の看護休暇
◇時短勤務制度
◇正社員⇔パートの変更制度
◇結婚・出産祝金あり

『くるみん』『えるぼし』認定取得しており、
女性が長く活躍できる環境！
ライフステージに合わせて働き方を調整できる制度を整えています◎

休日休暇

＼1週間以上の大型連休取得実績有！／

■ 年間休日123日!
■ 日曜・祝日＋その他週1日
　 └シフトによる週休2日制
■ 年末年始休暇
■ 有給休暇
　 └入社3カ月後に3日、半年後に13日付与
■ 特別休暇
　 └結婚・出産・慶弔など
■ 1週間以上の大型連休取得実績あり！
■ 産前産後休暇、育児休暇
■ 子の看護休暇
■ 介護休暇

待遇・福利厚生・その他

＼長く安心して働ける制度が充実／

■ 時短勤務制度
■ 雇用形態の変更制度
■ 交通費支給 (上限月額40,000円)
　(※6カ月定期支給の場合は上限216,000円)
■ 制服貸与

【＊暮らしにうれしい福利厚生＊】
■ クラブオフ（20万店舗以上）、エクシブ（全国）
　 └宿泊・テーマパーク,イベント関連施設などを最大90％OFF
　 └会員優待価格で利用可能(※ご家族・ご友人も利用可
■ 軽井沢保養所
■ HITOWAグループ内サービス社員割引
　 └「おそうじ本舗」「靴専科」
■ 結婚祝金、出産祝金、慶弔金
■ 社員紹介制度（謝礼金あり）

【＊健康・将来もしっかりサポート＊】
■ 社会保険完備
■ 退職金制度
■ 確定拠出年金
■ 定期健康診断
■ インフルエンザ予防接種補助

【＊スキルアップ支援＊】
■ 研修制度
　 └年間45講座・244回以上の多彩な研修を実施
　(※2024年度実績)
　(※社内研修はすべて業務時間内)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

取材を通して、同社は子どもたちへの想いだけでなく、働くスタッフ一人ひとりも大切にしている企業だと感じました。特に、充実した研修制度や福利厚生に加え、産育休・時短勤務など、ライフステージの変化に寄り添う制度が整っている点は魅力的です！子育て世代や、女性管理職も多数活躍しているそうなので、将来のキャリアも描きながら、安心して働き続けられる環境でしょう。

この仕事で磨ける経験・能力

◇子ども一人ひとりに寄り添うコミュニケーション力
◇遊びやイベントを考える企画力
◇自分で考えて動けるチーム作り
◇安全面に配慮しながら場を運営する力
◇日々の変化に気づく観察力

学びを活かしながら、より幅広い支援ができるようになりますよ！

社員の方にインタビューしました

経験を活かして、子どもと一緒に成長できる仕事です！: 前職では教員として数年間勤務していましたが、働き方を見直したいと思い退職。その後、「やっぱり子どもに関わる仕事がしたい」と感じ、新しい挑戦も含め、施設長の仕事を選びました。
教員時代に培った声かけや子どもとの関わり方を活かせる一方、学童ならではの距離の近さも魅力ですね。子どもたちの「やってみたい！」に寄り添いながら、学童運営側として私自身も新しい発見を楽めています！

会社概要

子どもたちの未来を育み、スタッフの成長も支える会社。

HITOWAキッズライフは、保育園や学童クラブ、児童発達支援事業所など、幅広い子育て支援サービスを展開する企業。
「心が動く体験」と「豊かな対話」を大切にし、子ども一人ひとりの個性や可能性に寄り添った支援を行っています。また、HITOWAグループの安定した基盤のもと、スタッフ支え続けながら、子どもたちの成長と未来を支える環境づくりに日々取り組んでいます。

会社名

HITOWAキッズライフ株式会社(HITOWAグループ)

事業内容

「太陽の子保育園」「わらべうた保育園」保育事業
認可保育所・認可外保育所・病児保育室・事業所内保育所・受託保育所・学童クラブなど施設運営

設立

1997年2月

資本金

1億円

代表者

代表取締役社長吉岡稔人

備考

〒108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15F）

女性活躍推進企業として厚生労働省の「えるぼし」最高位、子育てサポート企業として「くるみん」も取得！

HITOWAキッズライフならではの考え方を大切に、日々の支援に取り組んでいます。

応募・選考

選考プロセス

＼施設見学、オンライン面談も可能！／

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】1次選考（適性検査、面接）

▼【STEP3】2次選考（面接）

▼【STEP4】内定

＊面接日、入社日はご相談に応じます。
お気軽にお問い合わせください！
＊応募の秘密厳守します。
＊応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

新規学童施設の開設に向けた、⼈員強化のための募集です。
⼦どもと関わる中で⼤切にしてきたことや、周囲と協⼒して
取り組んだ経験をお聞かせください。
どんな学童をつくりたいか、あなたの想いもお話しください！

問い合わせ

HITOWAキッズライフ株式会社(HITOWAグループ)
〒 108-6215 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟（受付15階）

【学童施設長】新規開設オープニング！若手活躍★子どもの理想の学童づくり

＼これまでの現場経験を、次のステージに！／
安定基盤のもと、新規学童を支える「施設長」を募集！