スマートフォン版表示に切り替える

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場】

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

首都圏で業界1位の転職サイトを目指しています

総合転職サイト「type」や、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」を運営しているキャリアデザインセンター。仕事意欲の高い方をメインターゲットに、「type」はオードリーのお二人、「女の転職type」はリトルミイをブランドキャラクターとして起用し認知度を高めています。2021年にはエンジニア向けスカウト転職サービス「Direct type」もリリース。今後も更なるサービスの拡大を目指しています。

株式会社キャリアデザインセンター メディアARP・D推進統括局【東証プライム上場】
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle平均年齢も若いので全体的にいつも明るく元気な印象です。年齢問わず、意見を出すことができ、若いうちから裁量権のある仕事をすることができるので、成長したいという方にはとても良い環境です。 自分でスケジュールを組み仕事をすすめる部署なので有給休暇は比較的とりやすいです。

(女性/ 中途)

circle仕事が好きな人や成長したい人が集まっている会社だと思います。部活のように情熱を持って仕事していて、社員同士でアドバイスし合ったりしながら切磋琢磨する雰囲気があります。一生懸命、仕事をしたい人におすすめです。

(男性/ 新卒)

事業内容

・キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営
・転職フェアの開催
・人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
・質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
・IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』(厚生労働大臣許可 派13-315344)
・Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営
など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供

設立

1993年7月8日

資本金

5億5866万円

売上高

177億3,486万円(2024年9月期 個別実績)

従業員数

835名(2024年9月30日現在)

【平均年齢】
30.3歳
【中途入社者の割合】
50%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
少人数のチームなのですぐに相談しあえる環境です。
少人数のチームなのですぐに相談しあえる環境です。
仕事に慣れたら週2日までリモートワークOK。チャットも活用してコミュニケーションを取っています。
仕事に慣れたら週2日までリモートワークOK。チャットも活用してコミュニケーションを取っています。
スキルアップための図書支援、セミナー参加、資格支援制度もあり!日々のインプットも大切な仕事です。
スキルアップための図書支援、セミナー参加、資格支援制度もあり!日々のインプットも大切な仕事です。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

東証プライム上場企業という安定した経営基盤を築いているキャリアデザインセンター。常に上を目指す姿勢は設立当初から変わらず、今後も新たな企画・コンテンツをリリースしていく予定です。常に挑戦を続け、仕事のやりがいを感じたい。そんな方にピッタリな環境です。

過去掲載していた求人情報

page-top

気になるリストに保存しました。

気になるリストを見る