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株式会社パパス【マドモアゼルノンノン・パパス】三井物産グループ

  • 掲載終了予定日 26/09/28

  • 募集情報

モノづくりへのこだわりを大切に、上質な大人向けブランドを展開

原宿のデザイナーズブランドの草分け的存在としてスタートし、長年愛され続けるブランドを複数展開する当社。三井物産を株主とするアパレル企業体「ビギグループ」の中核企業として安定成長。服作りに真面目に妥協せずに取り組むことを貫き、100年続くブランドを目指しています。アパレル事業の他、カフェ、レンタルフォトスタジオの運営も行っています。

株式会社パパス【マドモアゼルノンノン・パパス】三井物産グループ

    募集中の求人情報

  • 年齢を重ねても無理なく続けられる環境で、 大好きなアパレルを一生のキャリアに。

    仕事内容

    「マドモアゼルノンノン」「パパス」2ブランドで募集★百貨店or路面店勤務で夜早めのCLOSE★お客様に寄り添う丁寧な接客★ディスプレイ変更やチラシ作成・フェア企画/展示会での商品発注も★産育休・復帰率100%

    給与

    ■首都圏(東京・横浜・埼玉・千葉) 月給23万円~33万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ■富山、福岡 月給22万円~27万円+同上 ■山梨(甲府)、香川(高松)、愛媛(松山) 月給21.5万円~27万円+同上 ※経験、能力、前職をもとに優遇します ◇別途手当 ★特別賞与※業績により支給の場合あり ★確定拠出年金(月給の3%を月々支給) ※月給23万円の場合月6900円(試用期間は一律月2000円) ※残業代は全額支給いたします ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中は確定拠出年金額のみ月2,000円となります。他雇用形態・給与に差異はありません

    勤務地

    \一都三県・山梨・富山・福岡・香川・松山で募集中★エリア別採用・転居を伴う異動なし/ <配属ブランド> ◆メンズブランド「パパス」 ◆レディースブランド「マドモアゼルノンノン」 ※上記いずれかに勤務いただきます ■首都圏(東京・横浜・千葉・埼玉)の下記店舗のいずれか 丸の内本店/大丸東京店/日本橋三越本店 日本橋高島屋店/松坂屋上野店/東武池袋店 新宿高島屋店/京王新宿店/玉川高島屋店 そごう横浜店/横浜高島屋店/そごう千葉店 船橋東武店/越谷レイクタウンアウトレット ■山梨(甲府) 岡島店 ■富山 大和富山店 ■福岡 阪急博多店 大丸福岡天神店※10月より新店オープン ■香川(高松) 丸亀町壱番街西館 ■松山(愛媛) いよてつ髙島屋店 ※変更の範囲:通勤可能な範囲(転居を伴う異動なし)

    日本製アパレル接客スタッフ|転勤なし*退職金あり*30代~40代活躍中
  • 「アパレルが好き。でも無理はしたくない」を叶える! 実働7時間&残業ほぼゼロで自分らしく長く働く♪

    仕事内容

    実働7h&残業ほぼゼロ★夕方休憩もあり体力的に無理なく働ける★ノルマなし★お客様一人ひとりに寄り添うパーソナル接客★テーマパークや映画のチケット全額補助など遊びの福利厚生も大充実

    給与

    ■首都圏(東京・横浜・埼玉・千葉) 月給23万円~33万円+時間外手当全額支給+賞与年2回 ■富山、福岡 月給22万円~27万円+同上 ■山梨(甲府)、香川(高松)、愛媛(松山) 月給21.5万円~27万円+同上 ※経験、能力、前職をもとに優遇します ◇別途手当 ★特別賞与※業績により支給の場合あり ★確定拠出年金(月給の3%を月々支給) ※月給23万円の場合月6900円(試用期間は一律月2000円) ※残業代は全額支給いたします ※3ヶ月間の試用期間あり。期間中は確定拠出年金額のみ月2,000円となります。他雇用形態・給与に差異はありません

    勤務地

    \一都三県・山梨・富山・福岡・香川・松山で募集中★エリア別採用・転居を伴う異動なし/ <配属ブランド> ◆メンズブランド「パパス」 ◆レディースブランド「マドモアゼルノンノン」 ※上記いずれかに勤務いただきます ■首都圏(東京・横浜・千葉・埼玉)の下記店舗のいずれか 丸の内本店/大丸東京店/日本橋三越本店 日本橋高島屋店/松坂屋上野店/東武池袋店 新宿高島屋店/京王新宿店/玉川高島屋店 そごう横浜店/横浜高島屋店/そごう千葉店 船橋東武店/越谷レイクタウンアウトレット ■山梨(甲府) 岡島店 ■富山 大和富山店 ■福岡 阪急博多店 大丸福岡天神店※10月より新店オープン ■香川(高松) 丸亀町壱番街西館 ■松山(愛媛) いよてつ髙島屋店 ※変更の範囲:通勤可能な範囲(転居を伴う異動なし)

    アパレル販売スタッフ|未経験歓迎*20代~30代活躍*実働7h*残業少なめ

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事業内容

*アパレル商品の企画・製造・販売
◆パパス
文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。
遊び心を忘れない大人の男性へ向けた上質なカジュアルブランド
◆マドモアゼルノンノン
今年で62年目。"普通が素敵で、素敵が普通”
服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服。
◆タバサ
着心地やシルエットを追求したエイジレスウェアを提案するタバサ。
美しい色づかいや手の込んだ織りのテキスタイルが特徴的です。

*パパスカフェ、フォトスタジオの運営
◆パパスカフェ
パリの街角にあるような、常連のお客様が気軽に集うカフェをイメージ。
店内での手作りするケーキや、オリジナルブレンドの香り高い珈琲などが人気です。

設立

1978年3月

資本金

3600万円

従業員数

461名(2026年3月末現在)

【中途入社者の割合】
7割

代表者

代表取締役社長/畠 善亮

備考

関連会社/株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計6社

パパス・マドモアゼルノンノンは丁寧な縫製や天然素材を活かしたナチュラルなデザインと着心地の良さが魅力
パパス・マドモアゼルノンノンは丁寧な縫製や天然素材を活かしたナチュラルなデザインと着心地の良さが魅力
残業も少なく、プライベートも充実させやすいです♪ライフイベントを迎えても長く働き続けられます
残業も少なく、プライベートも充実させやすいです♪ライフイベントを迎えても長く働き続けられます
パリの街角のカフェをイメージした「パパスカフェ」。お客様とのコミュニケーションを大切にしています
パリの街角のカフェをイメージした「パパスカフェ」。お客様とのコミュニケーションを大切にしています
viewpoints

女の転職!
取材レポート

【産育休取得実績多数】【テーマパークや映画館の全額補助】【残業少なめ】など、社員一人ひとりの働きやすさに注力している同社。三井物産を株主とするビギグループの中心企業であり、安定性も抜群◎長期で働き続けやすい環境が整えられているためライフイベントを迎えても安心できる点は魅力の一つ。ワークライフバランスを重視した転職を叶えたい方には最適な環境です!
  • environments

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    働く環境

    2025年02月時点
  • 女性社員の割合

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    女性 73

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 51

    残業時間(平均)

    データの説明

    13時間

    5時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    83

    100

    全国平均
    当社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle安定している。

(男性/ 中途)

circleアットホームな雰囲気で、働きやすい会社だと思います。 私がいるお店のスタッフは、20代~50代と年が離れているので、店長がお母さんのような感じで若手や新人のスタッフの面倒をみてくれます(笑) 入社したばかりのときは、覚えることがたくさんあって大変でしたが、先輩が丁寧に教えてくれました。

(女性/ 中途)

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