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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

  • 掲載終了予定日 21/09/23

  • 募集情報

「IT事業」×「介護事業」で10年連続130%成長中!

【IT事業】6年で200名体制・売上18億に!
【介護事業】都内の介護事業所数2位、伸び率1位(※)
…と、IT事業・介護事業それぞれ盤石な基盤を持ち合わせる当社。2019年には、介護事業とIT事業のノウハウを掛け合わせ、訪問介護向けの自社システムをリリース!2020年には外販もスタートし、年々売上を拡大させ、成長を続けています。

(※)2020年東京都介護事業者事業所数ランキング/東京都介護事業者事業者成長率ランキング

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ

事業内容

★「IT事業×介護事業」により10年連続で130%成長
★残業時間月平均10H
★有給消化率90%以上
★8~9割のエンジニアがリモートワーク中

≪ITシステム事業≫
◆クライアント企業向けシステムインテグレーション
◆自社サービスの開発・運用:IT×ヘルスケアをテーマとした新規サービス
◆社内システムの開発・運用:介護事業の運営効率化に寄与するシステム

≪介護・ヘルスケア事業≫
◆在宅介護事業
◆高齢者住宅事業

設立

2008年7月

資本金

5000万円

売上高

110億円(2020年度予定)/78億円(2019年度実績)58億円(2018年度実績)

従業員数

1834名(正社員1587名) ※IT事業本部247名

【平均年齢】
31.8歳(20代:41.7%、30代:47.6%、40代:10.7%)
【中途入社者の割合】
85.2%

代表者

代表取締役社長 宮本 剛宏

【代表者略歴】
慶應義塾大学、環境情報学部卒業。
日清紡績株式会社、ITコンサルティング会社を経て、
2008年ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。
残業も月平均10H以下と、プライベートの時間はしっかり確保しながら働けます。
残業も月平均10H以下と、プライベートの時間はしっかり確保しながら働けます。
訪問介護向けシステム「Care Cube Connect」もリリース。介護業界の変革に貢献できるサービスです。
訪問介護向けシステム「Care Cube Connect」もリリース。介護業界の変革に貢献できるサービスです。
案件獲得やアサインなど、あらゆる面でエンジニアファーストを貫く姿勢から、高い定着率を誇っています。。
案件獲得やアサインなど、あらゆる面でエンジニアファーストを貫く姿勢から、高い定着率を誇っています。。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当光谷より 「この国のエンジニアに光を」
これは、ケアリッツ・アンド・パートナーズが掲げるビジョンです。技術の移り変わりが早いIT業界で将来の可能性を広げるためには、様々な技術に触れ、知見を広げていく必要があります。同社が短期スパンで案件を入れ替えているのも、そんな理由からだそう。リモートワークをはじめ、女性が働きやすい環境も整う同社なら、ライフイベントと両立しながら将来の可能性を広げられるはずです!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年06月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    90

    全国平均
    当社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circleホワイトな会社だと思います。特にそう思うのは残業時間についてです。残業時間が一定以上多くなると営業から客先企業に残業を減らすよう交渉してくれます。またそこまでいかない場合でも、基本的に定時で上がる意識が強く、全社での月の残業時間は平均約10時間だそうです。ここまで少ないのはSESの会社では珍しいのではと思います。

(女性/ 中途)

circle若い人材が多い、活発でチャレンジ精神が豊富。 IT事業部の範囲でいうと新しい仲間が次々と入ってきていろんな経験を持つエンジニアたちが集まり、そこからより品質の高い技術やサービスを提供できるプロのエンジニアが多い印象を持っています。"

(女性/ 中途)

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