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株式会社プレイス&アビリティ

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

,*♪「個性」を大切に♪*,.アナタの『叶えたい姿』を実現できる場所+.☆

平均年齢26歳の当社は、同世代の社員が多く年次や役職に関係なくチャレンジできる環境が魅力♪
社長や上司、先輩との距離感が近いので、気軽に話したり情報交換をしたりとコミュニケーションが絶えない職場です。
何かモノゴトを相談した時には、「アナタならどうしたい?」とまずは個人の意見を尊重し、
その子の長所を最大限活かすにはどうしたらいいかを重要視する社風が根付いています。

株式会社プレイス&アビリティ
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle社員同士の仲がとても良い会社だと思います! 年齢層が比較的に若く、年が近いこともあり 仕事終わりに大人数でごはんに行ったり、休日にBBQをしたり 学生時代の友達の様な関係の社員がたくさんいます。 また、様々な部署がありますが オフィスが仕切りのないワンフロアなこともあり 部署を超えての交流がある風通しの良い雰囲気も好きです!

(女性/ 新卒)

circle一言でいうと、『人』を大切にしている会社です。 初めての面接も、緊張して上手く話せなかったのにも関わらず 可能性を見出してくださり、良い所を引き出そうと他愛もない会話も含め2時間ほど面接をしてくれたことがありました。 一緒に働くメンバー、そしてお客様に対して本気になって行動ができる社員が多いところは、とても良い点だと感じています。 私自身、ライフイベント(結婚・出産)を経て復帰しました。 ベンチャー企業だから休みが取れない、制度が整っていないから子供を産んだら働けない、とよく聞きますが、それは違うと思っています。 会社の売上が達成した翌月はお休みを頂ける制度があるのですが、バックオフィスも対象となっており、年間休日は130日近くになります。 代表が掲げる「社員の物心両面の幸福」に基づき、ジョブローテーション、時短勤務やフレックスなど、様々な制度が社員の声から生まれました。

(女性/ 中途)

事業内容

・新卒採用支援事業
・中途採用支援事業
・人材紹介事業
・採用ブランディング事業
・社員研修事業
・その他人事サポート事業

設立

2009年6月17日

資本金

1,000万円

従業員数

101名(2023年4月時点)

【平均年齢】
25.9歳

代表者

代表取締役:刑部斉 取締役営業本部長:島田由香里/江田大和 取締役経営管理本部長:山崎大輔

備考

【支店】
・大阪支社
・名古屋支社

★女性社員が多数活躍中★男女関係なく、責任あるポジションを提示します!女性管理職多数在籍しています◎
★女性社員が多数活躍中★男女関係なく、責任あるポジションを提示します!女性管理職多数在籍しています◎
★20代が大活躍★個人の裁量が大きく、圧倒的な成長スピードを実感することができます♪
★20代が大活躍★個人の裁量が大きく、圧倒的な成長スピードを実感することができます♪
★平均年齢26歳★オフィスは活気に溢れていて、役職・年次関係なく意見が飛び交うフラットな環境です♪
★平均年齢26歳★オフィスは活気に溢れていて、役職・年次関係なく意見が飛び交うフラットな環境です♪
viewpoints

女の転職!
取材レポート

設立以降、毎期130%以上の成長率で拡大してきた同社。
女性社員の割合が50%以上を占め、管理職という責任ある立場で
20代から活躍しているのも同社ならではの特長です!

先輩が後輩の成長を支えて、メンバーから任された仕事に対して妥協せず取り組む。
その姿勢が多くのお客様から信頼を頂ける秘訣だと感じました。
1人ひとりを正当に評価してくれるからこそ、自分ならではのキャリアを築くチャンスが広がっています。
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年02月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 42

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 35

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    20時間

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社

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