電源開発株式会社（J-POWER）【東証プライム上場企業】の転職・求人情報

電源開発株式会社（J-POWER）【東証プライム上場企業】

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

人々の求めるエネルギーを不断に提供し、日本と世界の持続可能な発展に貢献する

J-POWERは「日本と世界の持続可能な発展に貢献する」ことを目的に日本全国、世界各地で電気を供給する電力会社です。水力発電・風力発電では発電設備出力において国内第2位の規模を誇り（※）、他にも火力や地熱、バイオマス、原子力等さまざまな発電所や、日本をつなぐ地域間連系線を保守・建設しています。
※出典：資源エネルギー庁「電力調査統計」

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circle 電力の安定供給という使命感を持ちながら、新しい技術にも積極的にチャレンジしており、活気がある職場です。70年以上の歴史がある会社なので、保守的な雰囲気を想像していましたが、入社してみると上司や同僚は情熱を持って働いており、自身も刺激を受けながら成長できています。

(女性/ 中途)

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事業内容

★「プラチナくるみん」認定
★5年連続「健康経営優良法人」認定
★始業・終業時刻の2時間繰り上げまたは2時間繰り下げ制度あり
★テレワーク勤務制度あり
★産休取得後復帰率男女ともに100％
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電力会社への電力の卸売り、各種発電・送電・変電設備の建設・運用、電気事業を主とした国際事業・新事業、新エネルギー技術開発

設立

1952年9月16日

資本金

1805億200万円(2023年3月31日現在)

売上高

連結：1兆8419万2200円（2023年3月期決算）

従業員数

1,816名(2023年3月31日現在)

代表者

取締役社長　菅野　等

企業HP

https://www.jpower.co.jp/

会社の規模は大きいですが、3～10人程度のタスク単位で業務を進めることが多く、スピード感のある職場です

国内外で事業展開していることに加え、事業も火力・水力・再エネ・原子力・送変電と幅広く展開しています

女の転職！
取材レポート

産休復帰率100％という数字だけでも目を引きますが、さらに驚きなのは看護休暇や無認可保育園への費用補助など、思わず「そんなところまでサポートしてくれるの！」と感じるような手厚いサポートが整っていることです。こうした環境があるからこそ、平均勤続年数約19年という事実にも納得。今回の募集は総合職ということで、今までの経験を活かして長く働き続けたいという方にはピッタリな職場だと感じました！