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株式会社LIFULL

  • 掲載終了予定日 27/08/02

  • 募集情報

    募集中の求人情報

  • 『LIFULL』で社会課題を解決し、 世界中の人に「安心」と「喜び」を創るエンジニアへ。

    仕事内容

    【上流から一気通貫で携わる】★自社開発 ★フレックス制 ★原則週3日リモート可 ★月平均残業20h

    給与

    ■月給:407,800円~550,600円 ■年収:600万円~810万円 \充実の環境で収入UP/ ★昇給:年2回(4月・10月) ★賞与:年2回(7月・12月)※業績による ★諸手当:交通費実費支給(上限1日3,500円)など ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。(40時間分/固定残業代:96,200円~129,900円) ※40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 ※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません

    勤務地

    ■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4 ★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 ※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています ※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。 ※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

    バックエンドエンジニア*自社開発*上流工程*リモートワーク可*フレックス
  • <プライム上場企業で新たなキャリアを> 業界トップクラスの実績と成長力で、今よりステップアップ!

    仕事内容

    〈「住まいの窓口」を通じて住まい選びをサポート〉 ★業界未経験歓迎★リモートワークあり★年間休日122日

    給与

    ■月額給与:330,000円~407,800円 (基本給:252,000円~311,600円 固定残業代:78,000円~96,200円) ■年収:484万円~600万円 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。 40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 ※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません

    勤務地

    ■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4 ★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 ※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています ※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。 ※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 ★転勤について 今後更に全国拡大する予定があり、将来的に部署異動等により 会社が定める場所へ転勤いただく可能性があります。 (変更の範囲)上記勤務地を含む当社関連勤務地

    ハウジングアドバイザー/業界未経験歓迎/リモートワークあり/年間休日122日
  • 日本最大級の不動産データを武器に、 未開拓の市場を切り拓く、事業成長を牽引する。

    仕事内容

    【事業成長を牽引するキャリアへ】★自社開発 ★フレックス制 ★原則週3日リモート可 ★月平均残業20h

    給与

    ■月給:451,900円~499,700円 ■年収:665万円~735万円 \充実の環境で収入UP/ ★昇給:年2回(4月・10月) ★賞与:年2回(7月・12月)※業績による ★諸手当:交通費実費支給(上限1日3,500円)など ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。(40時間分/106,600円~117,900円)  ※40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 ※試用期間は3ヶ月で、条件面に変更はありません

    勤務地

    ■東京本社/東京都千代田区麹町1-4-4 ★オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。 ※全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務としています ※ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。 ※配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。 (変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

    戦略的アライアンス*LIFULL HOME'Sに携わる*フルフレックス*週休3日選択可

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事業内容

■不動産情報サービス事業
日本最大級の不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S(ライフル ホームズ)」 の運営
■不動産事業者向け事業
■その他事業

設立

1997年3月12日

資本金

9,740百万円(2026年6月30日現在)

従業員数

1,120 名(2026年6月30日現在、内、臨時雇用者数122名、海外子会社128名)

代表者

代表取締役会長 井上 高志/代表取締役社長執行役員 伊東 祐司

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