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フリー株式会社【東証グロース上場】

  • 掲載終了予定日 25/06/19

  • 募集情報

スモールビジネスを、世界の主役に。」成長を続ける当社では、現在女性の比率アップに注力中!

「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションのもと、クラウド会計・給与ソフトを提供しています。当社の強みは、顧客一人ひとりに寄り添った価値提供と革新的なSaaSビジネスモデル。日本に約660万社あるスモールビジネスの方々に価値を届け、豊かな社会への貢献を目指しています。現在、多様な視点で事業を加速させるため女性社員の比率を増やすこととなりました。あなたも世界を変えるチームの一員になりませんか?

フリー株式会社【東証グロース上場】

    募集中の求人情報

  • 経営の面倒をなくし、ビジネスをもっと楽しく! 本質的な顧客価値を追求し、中小企業の未来を共に創る――

    仕事内容

    ◎お客様の悩みを「できた!」に変える仕事 ◎月給47.5万円~83万4,000円 ◎年間休日125日&土日祝休み&フレックス制 ◎課題解決スキルが身につきます! ◎リモート相談可(※)

    給与

    ★想定年収:570万円~1000万円 ★月給47.5万円~83万4,000円 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分(122,100円~214,400円)の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間3ヶ月(給与、待遇の差異なし)

    勤務地

    ★大崎駅から徒歩3分★駅チカです♪ ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F (受動喫煙対策:屋内全面禁煙) ※在宅勤務・リモートワークは相談可!  子育てや介護など家庭配慮を必要とする場合週2リモートの相談可能です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    カスタマーサクセス*月給47.5万円*フレックス勤務*服装自由*年間休日125日
  • \中小向けシェアNo.1のSaaS企業で自分らしく成長/ 顧客の価値を追求し、キャリアの可能性を広げる。

    仕事内容

    ◎月給43万円~52万9,000円 ◎年間休日125日 ◎土日祝休み ◎フレックス制 ◎リモート相談可(※) ◎お客様とfreeeの最初の接点を作る仕事

    給与

    ★想定年収:515万円~635万円 ★月給43万円~52万9,000円 ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分(11万1,600円~13万7,200円)の固定残業代を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間3ヶ月(給与、待遇の差異なし)

    勤務地

    ★大崎駅から徒歩3分★駅チカです♪ ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F (受動喫煙対策:屋内全面禁煙) ※在宅勤務・リモートワークは相談可!  子育てや介護など家庭配慮を必要とする場合週2リモートの相談可能です。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    インサイドセールス*月給43万円~*フレックス勤務*服装・髪色自由

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事業内容

■企業概要:
私たちfreeeが目指すのは、誰もがいつでも、自由に、面白いことをビジネスチャンスに変えていける世界をつくること。個人事業主や中小企業などビジネスにかかわるすべての人が、“面倒なこと”から開放され、楽しく自由にビジネスを始められる。そして、1人ひとりの可能性から、日本や世界を新しくしていく。そんな思いを込めて、彼らのビジネスを元気にするプラットフォームとして、全自動のクラウド型会計ソフト「freee(フリー)」を開発しました。

1)日本のビジネスを元気にするプラットフォームをつくる
2)クラウドサービスを活性化する
3)全く新しい価値とビジネスをつくる

■支社:
札幌支社(開発)、札幌支社(営業)、新潟支社、中部支社、関西支社、九州支社、沖縄支社

■事業者登録:適格請求書発行事業者(登録番号:T7010401100770)

※8年連続「働きがいのある企業」に選出:2022年2月時点の情報
継続してランクインしたことから、以降は応募をとりやめています。

設立

2012年7月

資本金

25,640百万円

売上高

19,219百万円

従業員数

1,722人(※2024年6月末時点、連結会社の総数)

【平均年齢】
33.1歳

代表者

代表取締役 佐々木大輔

お客様のために、本質的で価値あることを提供する。そんな考えが根付いた会社です!
お客様のために、本質的で価値あることを提供する。そんな考えが根付いた会社です!
一人一人のメンバーが自らの能力を最大限発揮できるような環境を整えるための体制をつくっています。
一人一人のメンバーが自らの能力を最大限発揮できるような環境を整えるための体制をつくっています。
カフェスペースも完備。コーヒー・ジュース・お茶など飲み放題です。
カフェスペースも完備。コーヒー・ジュース・お茶など飲み放題です。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

綺麗なオフィスに一歩足を踏み入れると、フランクで温かい社員さんのお出迎え!取材中も終始和やかな空気が流れていて「働きがいのある会社」に8年連続選出の理由が理解できます。同社は女性の活躍推進に積極的で、ジェンダーダイバーシティAWARD 2025優秀賞も受賞!子育て中の社員にも配慮したリモートワークやフレックス制度の充実ぶりに感心。キャリア構築を真剣に考える人にとって、今がまさに飛び込むチャンスです♪
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年05月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 30

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 16

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社

    その他の取り組み

    【2030年までの目標】社内の男性比率・女性比率をともに45%以上(※)にする
    ※残り10%には性別を分類されたくない人を含む
    ・全社ダイバーシティ研修
    ・家族の体調ケアにも使える疾病休暇制度
    など取り組み多数

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