株式会社リアライブの転職・求人情報

株式会社リアライブ

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

若者のため、企業のために、ミスマッチを生み出す就職活動の仕組みを根幹から変えていく。

「入社3年後のミスマッチをなくす」

私たちのミッションは現行の採用活動を大きく変革することです。新卒採用支援の分野で私たちがNo.1となることが、従来の採用手法の再構築につながると考えています。

ミスマッチをなくし若者がイキイキと社会で活躍し、企業も良い人材を採用する仕組みをつくること。

創業して10期目に突入し、変革期を迎えた弊社を支えてくれる方を探しています！

事業内容

・新卒マッチングイベント事業
・新卒採用コンサルティング事業
・新卒紹介事業
・ターゲット学生説明会動員事業
・採用管理システム事業
・中途紹介事業

設立

2012年4月

資本金

1,000万円

従業員数

80名（※2022年1月時点）

【平均年齢】: 30歳

【中途入社者の割合】: 5割程

代表者

代表取締役松島悟

備考

【許認可】
有料職業紹介事業許可許可番号 13-ユ-306652

企業HP

https://realive.co.jp/

経営理念である「入社3年後のミスマッチをなくす」ために新しい採用の仕組みを創っている会社です。

さらなる組織の成長・拡大を見据えて、新たなチーム・ポジションを設けて社内体制をより一層整えています。

【リモートワーク推奨】同世代のメンバーが多く、社内の風通しがよく、働きやすい環境です

女の転職！
取材レポート

新卒入社からの3年間は、ビジネスパーソンとしても社会人としても著しく成長できる貴重な時期。「新卒者の成長は企業の成長に繋がる。その根幹を支えられるやりがいを感じられます」と社員の方が語って下さったように、同社では多くの学生、企業の採用をサポートしています。設立わずかながら、新領域へのチャレンジや明確なビジョンに基づいた事業で、すでに取引実績社数は300社超！「人が好き」な方にぜひお勧めしたい1社です。

データで見る
働く環境
2022年01月現在
女性社員の割合

女性 33 ％

女性役員・管理職の割合

女性 13 ％

残業時間（平均）

15時間

20時間

全国平均

当社

育休取得率

84％

100％

全国平均

当社

その他の取り組み

2022年1月の総会では産休育休制度を利用して復帰したママさんがMVP賞を受賞されています。