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株式会社WEDGE

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

社員全員にとって居心地の良い会社であるために

長期休暇の充実や、勤続年数に応じ増える賞与、
そして、セレクト制度導入で社員からも喜びの声が続出♪

そこで、新たな「子育てワーク制度」を検討中!
育休取得後、会社に戻れない…という方の為に
経験を活かしやすい環境で迎える。というものです。

着実に規模拡大している当社だからこそ、
今いる社員が居心地良く、長く働いてもらえる事が、
会社を支える最重要POINTなんです!

株式会社WEDGE

事業内容

◆NHK放送受信契約締結業務
◆NHK各種取次業務・TV番組に関する広報 など

設立

2009年6月

資本金

2,000万円(内、資本準備金10万円)

売上高

7期(2015年度)/3億3000万円(前期比:約1.56倍)★前期/4億5000万円 ★今期/7億2000万円

従業員数

114名 ◎来年3月までに100名までの増員を計画!(セレクト制度の社員は10名)

代表者

代表取締役 水沼 智治

入社後は育成専門の部署で営業のノウハウを教わります♪社会人デビューも応援!
入社後は育成専門の部署で営業のノウハウを教わります♪社会人デビューも応援!
休憩1.5hを選択したらのんびりランチもできちゃいます♪そんな休憩を選択できる制度もWEDGEの魅力♪
休憩1.5hを選択したらのんびりランチもできちゃいます♪そんな休憩を選択できる制度もWEDGEの魅力♪
カフェをイメージした休憩スペース♪仕事の話しや、プライベートの話など、同僚とゆっくりする時間も大切!
カフェをイメージした休憩スペース♪仕事の話しや、プライベートの話など、同僚とゆっくりする時間も大切!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

WEDGEでは年齢制限も設けられていません。その理由としては、年代ごとに活躍できる仕事や環境、お客様がいるから。それはつまり、若くして同社に入社をした人が年齢を重ねても、十分に活躍できるポジションが用意をされているということです。男性・女性といった性別を問わない以上に、「年齢」すらWEDGEでは制限されていません。
こうした環境こそが、「働きやすい環境」と言えるのではないでしょうか。
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