「転職者」に、そして「企業の課題の本質」にコミットした人材紹介事業を展開しています キャリアデザインセンターでは、いまあなたがご覧になっている【女の転職type】の運営をはじめ総合転職サイト【type】等の運営を手掛けています。typeブランドのもと、ターゲットをキャリア志向の高い人材に絞るコンセプトを貫き、業界内でのポジションを確立。私たち『typeの人材紹介事業部』には、こうした自社メディアのユーザーが登録者(転職希望者)として数多く訪れています。 事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『営業の転職type』などの運営■適職フェアの開催■人材紹介事業■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『就活type』サービス■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』の企画・編集・運営 など 設立 平成5年7月8日 資本金 5億5866万円 従業員数 312名(平成25年9月末現在) 【平均年齢】 28.9歳 【中途入社者の割合】 多数の中途入社者が活躍しています! 代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 【代表者略歴】 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。 備考 ★2013年7月31日、東京証券取引所市場第一部上場