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株式会社スターライフ【センチュリー21加盟店】

  • 掲載終了予定日 24/11/21

  • 募集情報

30年以上横浜市の住まいをサポートしている、地域に根付いた不動産会社です。

横浜市を中心に不動産仲介、不動産売買等、不動産物件の情報を提供している当社。圧倒的な知名度と横浜市で保有する豊富な物件数から、多くのお客様にご依頼をいただいております。グループ会社の中でも毎年トップの売上で、今年は、前年の売り上げの160%を達成しました。今後も横浜市に根付いた不動産会社として、多くのお客様に貢献してまいります。

株式会社スターライフ【センチュリー21加盟店】

    募集中の求人情報

  • \テレアポ・飛び込み一切ナシ/ 完全反響スタイルで始めやすい&自然と収入もUP♪その理由とは…?

    仕事内容

    ≪100%問い合わせ対応の営業スタイル!≫ ☆テレアポ・飛び込みナシ ★9割が未経験スタート ☆横浜駅から徒歩5分 ★慣れてきたら成約数は1年で20件ほど ☆広告が好調で問合せ件数は社員1人あたり月平均15本!

    給与

    \試用(研修)期間は月給30万円/ 月給25万円~35万円(固定残業代含む)+インセンティブ(平均10万円~20万円)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23時間分を、月3万4000円~5万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ~試用(研修)期間~ 月給30万円~35万円 ※残業は基本的にありません ※定時を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用(研修)期間は3ヶ月で、契約社員での雇用になります ※試用(研修)期間中待遇の差異あり(社会保険、資格手当、交通費がありません) ◇インセンティブについて◇ インセンティブは、成約した物件の価格によって変動します。 例)5000万円の物件を1件売った場合→インセンティブは約20万円 ※年間の成約件数は平均15件程度。優績者の場合は年間平均20件~25件の成約を獲得しています

    勤務地

    \横浜駅から徒歩5分の駅チカ好立地♪/ 神奈川県横浜市西区南幸2-11-1 横浜エム・エスビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    反響営業/未経験&第二新卒OK/年収500万以上可/横浜駅チカ/報奨旅行あり
  • 「子供の将来のために働き始めたい。」 年齢や経験問わず始められる、当社の営業デビューを応援します。

    仕事内容

    ≪100%問い合わせ対応の営業スタイル!≫ ★試用期間は月給30万円~ ☆ブランクがある方も大歓迎! ★未経験OK ☆年齢・経歴不問 ★3ヶ月の研修あり

    給与

    \試用(研修)期間は月給30万円/ 月給25万円~35万円(固定残業代含む)+インセンティブ(平均10万円~20万円)+賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月23時間分を、月3万4000円~5万5000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ~試用(研修)期間~ 月給30万円~35万円 ※残業は基本的にありません ※定時を超える時間外労働分は追加で支給 ※試用(研修)期間は3ヶ月で、契約社員での雇用になります ※試用(研修)期間中待遇の差異あり(社会保険、資格手当、交通費がありません) ◇インセンティブについて◇ インセンティブは、成約した物件の価格によって変動します。 例)5000万円の物件を1件売った場合→インセンティブは約20万円 ※年間の成約件数は平均15件程度。優績者の場合は年間平均20件~25件の成約を獲得しています

    勤務地

    \横浜駅から徒歩5分の駅チカ好立地♪/ 神奈川県横浜市西区南幸2-11-1 横浜エム・エスビル2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    反響営業/ブランクOK/ノルマ・テレアポなし/横浜駅5分/月給25万~

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事業内容

■不動産の売買、仲介、管理に関する業務 
■損害保険代理店業務 

【登録許可番号】 神奈川県知事(7)第18811号

設立

1990年 8月

資本金

3,000万円

従業員数

21名

代表者

代表取締役 島袋 貴臣

飲食店勤務やスポーツインストラクターなど、異業種から入社している先輩が多数活躍中です。
飲食店勤務やスポーツインストラクターなど、異業種から入社している先輩が多数活躍中です。
営業チームみんなで成約を取れるよう、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。
営業チームみんなで成約を取れるよう、互いにサポートし合いながら業務に取り組んでいます。
不動産業界で人気急上昇中の横浜駅。当社で働いている社員のほとんどが神奈川県から通っています。
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女の転職!
取材レポート

制作担当長内より 取材では、“社員が長く働ける環境”にしていきたいという社長の想いを伺いました。残業を減らす取り組みや、子育てをしている方には時短勤務を可能にするなど、社長の気さくさが、同社の雰囲気の良さを作っているのだと感じます。また、売り上げ目標を達成した際には、国内・海外問わず好きなところに旅行に行けるといった魅力的な制度もあるそうで、思わず羨ましいという言葉がこぼれてしまいました。
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