株式会社グローバー 東京事業所

一言で言うと、「社員の声がダイレクトに届く、驚くほどフラットな会社」です。設立30年近い安定感がありながら、古いしきたりが一切ありません。 代表の新田井がエンジニア一人ひとりの状況を把握していて、困ったことがあればすぐにクライアントと調整してくれます。 また、「昼食補助が欲しい」「新しい資格を取りたい」といった社員の提案が次々と形になる柔軟さがあります。 会社に合わせて働くのではなく、自分たちの働きやすさを自分たちで創っていける、主体性を大切にする組織だと感じています。

「プロとしての自由を尊重してくれる、居心地の良い場所」です。 自由やフルリモート（案件による）、時差出勤など、個人のライフスタイルを尊重する制度が整っています。これは、会社が社員を信頼している証拠。 自由な分、それぞれが自分の仕事に責任を持って取り組んでおり、自律したメンバーが集まっています。 ベテランから若手まで、技術や知識の共有が盛んに行われており、 互いに刺激し合いながらも、ギスギスした雰囲気がないのがグローバーの最大の魅力だと思います。