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株式会社ANAP 【東証スタンダード上場】

  • 掲載終了予定日 23/06/22

一人ひとりが主役になって、みんなで一緒に会社を盛り上げていける。それがANAPのカルチャーです!

原宿・渋谷を発信地として、10~20代の女性を中心にブランドを展開してきた『ANAP』。1992年の設立以来、順調に業績を拡大し、現在では8ブランド/37店舗を展開、2013年には株式上場(現スタンダード)を果たしました。私たちが設立以来大事にしているのは、スタッフ一人ひとりが事業の当事者として積極的に取り組むカルチャー。ぜひあなたも一緒に、ファッション好きなお客様に愛される企業を創っていきましょう!

株式会社ANAP 【東証スタンダード上場】

事業内容

◇衣料品の企画/輸入/製造/販売/Web通販業務/卸業
◇OEM業務【ANAP KIDS】他

【展開ブランド】
・ANAP
・ANAP GiRL
・ANAP KIDS
・ANLIBERTY ANAP
・anap mimpi
・CHILLE ANAP
・Latina
・Settimissimo

★全国37ヵ所に直営店を展開しています

設立

1992年9月22日

資本金

5億2286万円(2022年10月31日現在)

売上高

50億5900万円(2022年8月期実績)

代表者

代表取締役社長 家高 利康 (高ははしごだか)

10代~20代の女性を中心に、約30年以上も愛されてきた『ANAP』。今度はあなたがその魅力を伝えてください!
10代~20代の女性を中心に、約30年以上も愛されてきた『ANAP』。今度はあなたがその魅力を伝えてください!
前向きなカルチャーのもと入社後に大きく成長するスタッフも多く、「変われる会社」だと自負しています!
前向きなカルチャーのもと入社後に大きく成長するスタッフも多く、「変われる会社」だと自負しています!
年齢や社歴に関係ない、公平でシンプルな評価制度のもと、スピーディなキャリアアップが実現します!
年齢や社歴に関係ない、公平でシンプルな評価制度のもと、スピーディなキャリアアップが実現します!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

今回の取材では、みなさんがとても明るく、丁寧にお話してくださいました。その中で、私たちが一番驚いたのは、「お客様にもっとお店を好きになってもらう」ために、一人ひとりが本気で考えているということ。柔らかな笑顔と共に、その“熱量”がとても印象的でした。客観的な評価制度や産育休の取得実績多数で産後12年の時短OK、有休消化約80%といった働きやすさはもちろん、こういうカルチャーにもぜひご注目ください!
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年05月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 84

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 59

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    84

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    93

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    8

    全国平均
    当社
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