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社会福祉法人横浜長寿会

  • 掲載終了予定日 26/04/16

  • 募集情報

利用者様には心のこもったサービスを、従業員には満足度の高い就労環境を

『上郷苑』『ぬくもりの家 金沢文庫』『洋光台地域ケアプラザ』『金沢ショートステイセンター』など、横浜市内で4つの介護施設を運営する横浜長寿会。「心のこもったサービス」をモットーに、丁寧で親切、確かで安心なサービスをご利用者の皆さまにご提供します。また、「従業員の笑顔なしには、高品質のサービスは提供できない」との考えから、就労環境の整備にも注力。地域施設の模範となるような施設づくりを進めています。

社会福祉法人横浜長寿会

    募集中の求人情報

  • 無理に頑張らなくていいんです◎お仕事復帰に安心を。 こまめな休憩やゆったり夜勤で「ゆとり」ある職場。

    仕事内容

    【未経験から介護業界にチャレンジしてみませんか?】*未経験多数活躍中*有休取得積極推奨中*ママさん活躍中*残業ほぼなし*夜勤手当あり*定着率95%*正職員の8割以上が勤続10年以上*1年以内の離職率5%以下

    給与

    *賞与年2回 *家族手当&住宅手当あり 【月給】25万3,000円~30万円(一律手当を含む)+賞与年2回(昨年度実績:2.5カ月分) ★一律手当:8万8,000円 ★一律手当詳細:特殊業務手当2万5,000円・処遇改善加算手当6万3,000円 ※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません) ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ~*手厚い手当をご紹介*~ ■家族手当 ・配偶者:1万7000円/月 ・扶養親族1人目:1万1500円/月 ・扶養親族2人目以降:各5500円/月 ■住宅手当 ・借家:8500円/月 ・市営住宅等:3500円/月 ■夜勤手当:4500円/回 【主婦スタッフの月収例】 月収28万円以上も可能! (月給25.3万円+住宅手当+夜勤手当など)

    勤務地

    【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK】 ≪特別養護老人ホーム上郷苑 本館・東館≫ 神奈川県横浜市栄区野七里1-36-1 本社所在地:神奈川県 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    ケアスタッフ*未経験OK*車通勤OK*残業ほぼなし*40・50代活躍中
  • 【月給25.3万~】入社2年間は「新人さん」! イチから土台固めができるから定着率もバツグンです★

    仕事内容

    【未経験から介護業界にチャレンジしてみませんか?】*未経験多数活躍中*有休取得積極推奨中*ママさん活躍中*残業ほぼなし*夜勤手当あり*定着率95%*正職員の8割以上が勤続10年以上*1年以内の離職率5%以下

    給与

    *賞与年2回 *家族手当&住宅手当あり 【月給】25万3,000円~30万円(一律手当を含む)+賞与年2回(昨年度実績:2.5カ月分) ★一律手当:8万8,000円 ★一律手当詳細:特殊業務手当2万5,000円・処遇改善加算手当6万3,000円 ※試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません) ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ~*手厚い手当をご紹介*~ ■家族手当 ・配偶者:1万7000円/月 ・扶養親族1人目:1万1500円/月 ・扶養親族2人目以降:各5500円/月 ■住宅手当 ・借家:8500円/月 ・市営住宅等:3500円/月 ■夜勤手当:4500円/回 【主婦スタッフの月収例】 月収28万円以上も可能! (月給25.3万円+住宅手当+夜勤手当など)

    勤務地

    【転勤なし/マイカー・バイク通勤OK】 ≪特別養護老人ホーム上郷苑 本館・東館≫ 神奈川県横浜市栄区野七里1-36-1 本社所在地:神奈川県 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    介護スタッフ*正社員デビューOK*住宅手当あり*車通勤OK*残業月10h程度

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事業内容

社会福祉・介護保険事業経営
■特別養護老人ホーム上郷苑(かみごうえん)
■横浜市洋光台地域ケアプラザ
■金沢ショートステイセンター
■グループホームぬくもりの家・金沢文庫

設立

昭和58年3月

資本金

社会福祉法人のため、資本金はありません。

売上高

14億9242万円(2024年3月期実績)

従業員数

242名

代表者

理事長 篠原 正治

清潔で開放感溢れる上郷苑。利用者様のみならずスタッフにとっても、のびのび過ごせる環境と施設です
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利用者様一人ひとりとしっかり向き合うユニット介護。地域の皆さまからも高評価をいただいています
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介護、看護、栄養士、事務など各分野のプロが、チームワークを大切に働いています!
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viewpoints

女の転職!
取材レポート

「久しぶりの仕事復帰が不安」という方にこそ、ぜひ選んでほしい職場です。取材で最も驚いたのは、入社後2年間を「新人期間」とする手厚い育成体制。焦らず一歩ずつプロを目指せる環境が整っています。また、お子さんの受験や急な発熱時も、施設長をはじめ周囲が「お互い様だよ」と笑顔でカバーし合う光景が日常だそう。この圧倒的な安心感があるからこそ、勤続10年以上のベテランが8割を超えるのだと感じられた取材でした。
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