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株式会社キャリアデザインセンター 電子メディア局・情報システム局

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  • 募集情報

デザイン面での強化を図り、リッチコンテンツへの対応を見据えた新たな「転職サイト」を創りませんか

転職サイトは、次のキャリアや仕事を探す転職希望者にとって、重要なコミュニケーションツール。そのため、サイトの役割や機能を理解した上で、コンテンツ企画やページデザインを手掛けることが大切。転職サイト「type」「女の転職type」でも、今後はデザイン面の強化を図っていきます。あなたの経験とスキルを活かし、私達と一緒に新しいことをどんどん仕掛け、他にはない転職サイトを創っていきませんか。

株式会社キャリアデザインセンター 電子メディア局・情報システム局

事業内容

●キャリアアップ転職の専門情報サイトtype/女の転職type/営業typeの運営 
●キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌type/エンジニアtype/ウーマンtypeの編集・発行・販売 
●人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-04-ユ-0429) 
●適職フェア開催 
等、企業の採用活動への総合的なサポート

★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場

設立

平成5年7月8日

資本金

4億4875万円

従業員数

204名(2006年4月現在)

【平均年齢】
27歳
【男女比】
概ね5:5
【中途入社者の割合】
60%

代表者

代表取締役社長兼会長 多田 弘實

【代表者略歴】
リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。
私も転職組。当社はハンデとは無縁のフランクな会社ですよ。
私も転職組。当社はハンデとは無縁のフランクな会社ですよ。
真剣な表情の彼女は女の転職type編集長。
真剣な表情の彼女は女の転職type編集長。
自社発行の求人雑誌3誌。キャリア志向の高い人材がターゲット。
自社発行の求人雑誌3誌。キャリア志向の高い人材がターゲット。
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