デザイン面での強化を図り、リッチコンテンツへの対応を見据えた新たな「転職サイト」を創りませんか 転職サイトは、次のキャリアや仕事を探す転職希望者にとって、重要なコミュニケーションツール。そのため、サイトの役割や機能を理解した上で、コンテンツ企画やページデザインを手掛けることが大切。転職サイト「type」「女の転職type」でも、今後はデザイン面の強化を図っていきます。あなたの経験とスキルを活かし、私達と一緒に新しいことをどんどん仕掛け、他にはない転職サイトを創っていきませんか。 事業内容 ●キャリアアップ転職の専門情報サイトtype/女の転職type/営業typeの運営 ●キャリアアップ志向の高い人材をターゲットにした転職情報誌type/エンジニアtype/ウーマンtypeの編集・発行・販売 ●人材紹介事業(厚生労働大臣許可13-04-ユ-0429) ●適職フェア開催 等、企業の採用活動への総合的なサポート★2006年9月25日、東京証券取引所市場第二部に上場 設立 平成5年7月8日 資本金 4億4875万円 従業員数 204名(2006年4月現在) 【平均年齢】 27歳 【中途入社者の割合】 60% 代表者 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 【代表者略歴】 リクルートにて「とらばーゆ」編集長、「CAR SENSOR」事業部長を務め、86年同社取締役就任。のち退社、キャリアデザインセンター設立。