株式会社エレメントルール【アダストリア（東証一部上場）グループ】の転職・求人情報

株式会社エレメントルール【アダストリア（東証一部上場）グループ】

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メインターゲットは30代40代女性。愛され続けるモノづくりを大切にしています。

当社は2017年、カジュアル系をメインにさまざまなファッションブランドを手掛ける東証一部上場企業『アダストリア』の100％出資子会社としてスタートしました。安定した経営基盤を強みに、30代40代を中心とした高感度マーケット層へ品質や質感、縫製にこだわったものだけを厳選し、提供。単に「販売するだけ」ではなく、「長く愛され、大切にしていただけるモノをつくり、届ける」という考えを大切にしています。

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle 自由度の高く、ひとりひとりと親身に向き合ってくれる会社です。上下関係にも煩くなく、関係性はフラットなので、働くなかで自ら「考え発信する力」、考えたことを「実行する力」が、自然と身につく会社かなと感じています。

(女性/ 新卒)

circle おしゃれな人が多い

(女性/ 中途)

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事業内容

●衣料品・雑貨などの企画・製造・販売

【社内ブランド】
・Curensology（カレンソロジー）
・BABYLONE（バビロン）
・BARNYARDSTORM（バンヤードストーム）
・Chaos（カオス）
・LE FOYER（ルフォワイエ） ※2020年春からの新ブランド
・Ezick（エジック）※2020年秋冬からの新ブランド

設立

2017年3月

資本金

10百万円

従業員数

418名（2018年9月現在）

代表者

小松﨑睦

流行に流されず、長く愛せるアイテムを多く作っているので、年齢を重ねてもずっと着続けられます。

新ブランドをはじめ、各地で新店が続々とOPEN中！オープニングスタッフも募集中です☆

女の転職！
取材レポート

店舗を訪れた取材班。写真撮影は和やかに進み、「みんな本当に仲がいいんです」という言葉が裏付けられました。アダストリアグループの一員としての福利厚生・職場環境のよさはもちろんですが、スタートしたばかりのブランドに携われるチャンスがあるということも魅力的。本部との距離が近く、スタッフ自身が声をあげ、ブランドをつくりあげていく面白さも感じ取ることができると思いました。

過去掲載していた求人情報

販売#残業ほぼなし#最大10連休取得可#賞与年2回#新ブランド（掲載終了日：20/09/10）
販売 #残業ほぼなし#最大10連休取得可#賞与年2回#65％offの社割#新店募集（掲載終了日：20/09/10）
販売 #残業ほぼなし#年休119日#最大10連休取得可#賞与年2回#65％offの社割（掲載終了日：20/03/12）
販売#年間休日119日#長期連休10日#残業ほぼなし#賞与年2回#65％offの社割有（掲載終了日：19/12/26）
販売 #残業ほぼなし#年休119日#最大10連休取得可#賞与年2回#65％offの社割（掲載終了日：19/12/26）
販売*オープニング*年間休日119日*長期連休10日*賞与年2回*20~30代活躍中（掲載終了日：18/12/13）
販売*オープニング*残業ほぼなし*年休119日*最大10連休取得可*賞与年2回（掲載終了日：18/12/13）
販売スタッフ/ブランクOK/賞与年2回/7日間以上の大型連休取得可/社割有（掲載終了日：18/03/01）
販売スタッフ/3月OPENのブランド/名古屋積極採用/月給22万5000円～/賞与有（掲載終了日：18/03/01）