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日本ウェブサービス株式会社

  • 掲載終了予定日 25/02/17

  • 募集情報

「コンサルティング × ICTサービス」で多種多様な企業のビジネスに貢献しています

ビジネスを成功へ導くコンサルティングとITソリューションで企業の成長や業務効率化に貢献している当社。2010年の設立以来、多くの企業を支えながら成長し、設立以来増収増益を続けています。官公庁、金融、製造、流通、不動産、小売、情報通信など業種によって異なるニーズに対応し、最適なソリューションを提供できるのが強みです。2025年、2026年には新事業所をオープン予定。大企業へのステップアップを控え社員を増員します!

日本ウェブサービス株式会社

    募集中の求人情報

  • \「ホワイトマーク企業」に3年連続認定!/ “人”を大切に、“本当に働きやすい環境”を整えています☆

    仕事内容

    ≪プライム案件や上場企業の案件多数!≫ ◆リモートワーク案件もあり! ◆男女比は7:3で女性エンジニアが増加中♪ ◆社長がエンジニア出身&全員中途入社です!

    給与

    ≪入社初年度の想定年収400万円~800万円!≫ 月給28万円~40万円+賞与年3回(+α)+諸手当 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします ※上記には、固定残業手当(30時間分/5万円~10万円)を含み、超過分は別途支給いたします ※月60時間超えの超過残業の割増賃金率は100%(労基上で定められている割増は50%) ※試用期間3ヶ月あり(条件に差異はありません)

    勤務地

    ≪大阪、東京、名古屋、横浜で募集!≫ ★希望を考慮の上、決定します ★転勤はありません ★U/Iターン歓迎! ★入社に伴う引っ越し手当支給! ◆大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F ◆東京支社 東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル2F ◆名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄4-1-1  中日ビル20F ◆横浜支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F ※上記のほか、関西・関東・東海エリアのプロジェクト先 【変更の範囲】上記を除く当社関連勤務地

    SE・PG/給与UP/賞与年3回/大企業へ/長期安定雇用/ホワイト企業/女性活躍
  • 事務職では珍しい、単価の90%を還元! 頑張りが収入に直結する仕組みです♪

    仕事内容

    お客様先のプロジェクトを支える事務のお仕事をお任せします! ◆未経験でも安心のフォロー体制あり! ◆仕事と家庭を無理なく両立できる環境

    給与

    月給25万円~90万円 ※派遣単価×90%が月給となりますので、スキルや経験次第で変動します。 ★高単価を実現し、将来的には派遣先企業へ転職できることを支援しています。 ★月給には以下のものが含まれています。 ・社会保険料(個人負担に加えて会社負担分も含む) ・雇用保険(個人負担に加えて会社負担分も含む) ・交通費 ・業務手当として30時間分の残業代金  →残業時間が0時間でも30時間分の残業代金は支給されます。 ・テレワークの場合は光熱費

    勤務地

    ≪大阪、東京、名古屋、横浜で募集!≫ ★希望を考慮の上、決定します ★転勤はありません ★U/Iターン歓迎! ◆大阪本社 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11F ◆東京支社 東京都港区新橋6-9-6 12東洋海事ビル2F ◆名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄4-1-1  中日ビル20F ◆横浜支社 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー11F ※上記のほか、関西・関東・東海エリアの当社取引先企業 【変更の範囲】上記を除く当社関連勤務地

    【派遣登録】事務*未経験OK*産育休取得率100%*正社員登用前提の採用です

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事業内容

◆コンサルティング事業
◆ITソリューション事業
◆ビジネス・パートナー事業
◆プロダクト・サービス事業

適格請求書発行事業者登録番号
T9120001112757

設立

2010年7月

資本金

1億円

従業員数

360名(2024年4月現在)※グループ:580名

【平均年齢】
32.4歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役社長 岩井 伸夫

厚生労働省認定の安全衛生優良企業(通称ホワイト企業)として 女性が働きやすい環境づくりに注力!
厚生労働省認定の安全衛生優良企業(通称ホワイト企業)として 女性が働きやすい環境づくりに注力!
産前産後休暇・育児休暇など女性に嬉しい制度がたくさん!女性スタッフが多数活躍しています♪
産前産後休暇・育児休暇など女性に嬉しい制度がたくさん!女性スタッフが多数活躍しています♪
私たちは「社員が安心て働き続けられる環境」であることを、何よりも大事にしています。
私たちは「社員が安心て働き続けられる環境」であることを、何よりも大事にしています。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

今回は人事の方3名にお話を伺いましたが、とても楽しい雰囲気で笑いにあふれる取材になりました。そんな環境で働けるのが同社の魅力!雰囲気だけでなく実際に働きやすい制度が整っていて、残業少なめ、年間休日129日などワークライフバランスを重視しながら無理なく働けるのも嬉しいポイント!今も将来も安心して働きたい方にピッタリです♪
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2025年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 30

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    8時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    72

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    100

    全国平均
    当社
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle<JWSを選んだ理由と入社してからの印象(ギャップ)を教えてください> JWSを選んだ理由ですが、東京は組み込み系エンジニアが少ないため、 今後広げていきたいという話があったので自分を試したいという点と採用時の会話で社員のことを一番に考えている会社そうだなと思った点です。 入社後も採用時に思った点は上長の普段のフォローだったり、福利厚生などで実感に変わりました。 <入社前に感じていたことは何かありますか?> 入社当時はまだ社員も少なく、小さな会社だったので安定面は気になりました。 ただ、少ないので自分の意見も通りやすそうとも感じたので前職では避けていた、 できなかったことに色々挑戦していきたいと思っていました。

(男性/ 中途)

circle<JWSを選んだ理由と入社してからの印象(ギャップ)を教えてください> JWSを選んだ理由は、福利厚生が充実していることと、ホワイトマーク認定企業であること、また、会社内での情報連携がしっかりしていると感じられたことが大きな理由です。 情報連携についてですが、前職ではプロジェクト先での業務に関するヒアリングなどがほとんどなく、 そのためプロジェクト先と自社で評価や働き方にギャップが生じてしまうことが多かったです。 ですが、面談時にJWSでは課ごとのミーティングや週報などを通して社員の状況が把握できるような仕組みが設けられていることを教えていただき、 ここでならきちんと自分の働きを見て評価してもらえるのでは、と思い入社しました。 <入社前に感じていたことは何かありますか?> 面談時にスキルレベルや希望する業務に合わせてプロジェクト配属を検討するとうかがっていましたが、 本当にそれが叶うのだろうかと入社初日までずっと不安に感じていました。 しかし、営業担当の方がいくつか提案して頂いたプロジェクトがどれも自分のスキルにあったものだったので、とても安心してプロジェクトに参画できました。

(女性/ 中途)

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