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株式会社SEC

  • 掲載終了予定日 20/02/13

  • 募集情報

建設業界に特化した人材サービスで成長中。働き方改革の推進で90%超の社員定着率を誇ります

2009年の設立以来、建設業界に特化した人材サービスで成長を続ける当社。自社で技術者を採用し、企業のニーズに合わせた人材を紹介。技術者に対しても定期的な就業フォローやキャリア相談を行い、企業と技術者がともに満足のいくマッチングを図っています。
同時に、社内の働き方改革も積極的に推進。残業は月10~20時間程度と少なく、手当や福利厚生も充実。社員全員が中途入社にも関わらず、定着90%以上を達成しています。

株式会社SEC

事業内容

■建設業・通信業全般に特化した労働者派遣事業および有料職業紹介事業およびコンサルティング事業
<労働者派遣業>
厚生労働大臣許可番号(派 13-304577)

<有料職業紹介業>
厚生労働大臣許可番号(13-ユ-304387)

【加盟団体】
◎東京商工会議所 会員番号:C2351528

設立

2009年6月

資本金

2000万円

従業員数

140名

【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 岩松 仁

100%中途入社で社内平均年齢28歳と同世代も多く、なじみやすい環境です♪
100%中途入社で社内平均年齢28歳と同世代も多く、なじみやすい環境です♪
お休み多めで、残業は少なめ。余裕あるワークスタイルです♪
お休み多めで、残業は少なめ。余裕あるワークスタイルです♪
サービス、保育、イベント、小売…さまざまな業界から転職してきた先輩が活躍中。女性が長く働ける環境です
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女の転職!
取材レポート

好調を続ける建設業界。2020年以降も首都圏の再開発や災害対策など大規模なプロジェクトが多く控えており、まさに業界全体が波に乗っている状態です。そんなタイミングだからこそ、今後の成長が期待されるポテンシャル採用に踏み切ったというSEC。応募資格を満たす方全員との面接を予定しており、電話やLINEでの面談もOKだそう。制度や福利厚生が充実しているうえ、柔軟な対応力のある同社ならば、将来的にも長く働けそうです!
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