株式会社モード・プランニング・ジャパンの転職・求人情報

株式会社モード・プランニング・ジャパン

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輝く大人が輝く子どもを育てる☆

お子さまが保育園で過ごすのは、周囲の影響を大きく受ける大切な時期です。この時期に直接お子さまと触れ合う職員が、きちんと子どもと向き合える人でなければ、健やかな成長は望めません。だからこそ、当社はお子さまの未来を大切にすることと同じように職員の未来も大切にしています。“輝く保育士が輝く子どもと、その未来を育てる”それが雲母の考え方。ぜひ当園であなたも子供もキラキラと充実した毎日を過ごしてください。

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle 年齢・経験問わず子育て中の方も含めて、多様な働き方ができる会社です。働きながらの出産や子育てをしている職員も多くいますので、長く勤務できる環境です。

(女性/ 中途)

circle 先生達が生き生きと働いている会社です。雲母保育園の社訓や理念に深く共感し、見学の際も先生方の「相手を大事にする」という思いが強く伝わってきました。もともと地元での就職を考えていましたが、新しい土地で挑戦していきたい気持ちが生まれ、就業を決めました。

(男性/ 新卒)

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事業内容

・人材派遣事業：一般労働者派遣事業　派 13-011379
・人材紹介事業：有料職業紹介事業　13－ユ－304124
・紹介予定派遣事業
・ベビーシッターサービス
・保育園の運営
・事業所内、院内保育施設の企画・設計・コンサルティング及び運営受託

設立

1991年3月

資本金

8,000万

従業員数

従業員数1,346名（2020年4月1日現在）

代表者

代表取締役村越秀男

アレルギー対応や食育イベントなど、栄養士と保育士が力をあわせて取り組んでいます。

女の転職！
取材レポート

食育活動に力を入れている同社。保育士・栄養士が協力し合いながら働いており、笑顔あふれる職場環境でした。月平均残業時間10h以内や時短勤務ありなどライフスタイルにあった働き方を叶えることができるそう。また、小規模園なのでスタッフ同士がお互いにフォローしあう風土が根付いており、精神的な負担が少ないのも魅力のようです。保育士として長く活躍していきたい方にぴったりの環境が整っていました。

データで見る
働く環境
2020年12月現在
女性社員の割合

女性 70 ％

女性役員・管理職の割合

女性 30 ％

残業時間（平均）

15時間

4時間

全国平均

当社

有給取得率

58％

66％

全国平均

当社

育休取得率

84％

100％

全国平均

当社

女性社員の平均勤続年数

10年

3年

全国平均

当社

その他の取り組み

勤務時間を固定したり短時間正社員の制度もあるので、ご家庭の都合でシフト勤務が難しい方も勤務が可能です。