京都トヨペット株式会社

制度だけではなく、「理解」と「協力」がある環境。

例えば、
子どもの運動会があって
有給を取得する場合、
「楽しんできてね！
こっちは大丈夫だから」と
快く送り出すのが当社の雰囲気。

「迷惑をかけないように」と
遠慮し合うのではなくて、
「お互いさま」という気持ちで、
支え合っています。

もちろん、昇給や昇格において、
「子育て中だから」「女性だから」と、
ハンデになることはありません。

仕事も私生活も、
100％楽しんでください。