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みんなの未来株式会社

  • 掲載終了予定日 26/02/16

  • 募集情報

みんなで未来をつくる――ICTで社会に貢献する会社。ICTの力で、人と社会の未来をひらく企業へ。

社名「みんなの未来」には、社員・お客様・パートナー・地域社会など、関わるすべての人と協力しながら未来を創るという想いが込められています。2011年の設立以来、ICTの力で人や社会に貢献し続けてきました。IoTやAIが進む“第四次産業革命”の時代。ICTは暮らしやビジネスを大きく変えています。だからこそ私たちは、知恵と力を合わせ、誰もが前向きに進める未来をともにつくっていきます。

みんなの未来株式会社

    募集中の求人情報

  • あなたの営業経験を、もっと評価します♪ やりがいも収入アップも実感しませんか?

    仕事内容

    <業界未経験OK!営業経験を活かせる|働きやすさも抜群★>リモート相談可能|月給34.2万円~+賞与年2回|残業少なめ|土日祝休み|年間休日125日以上|ノルマなし|産育休実績あり|時短勤務OK

    給与

    ★年収600万円以上も可|月給342,000円~455,000円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代(40時間分・80,000円~114,000円)を含みます。超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)

    勤務地

    ★リモート相談可|日比谷線「小伝馬町」駅&総武線「馬喰町」駅から徒歩5分以内のオフィス|転勤なし 本社:東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階 ┗基本的に出社となりますが、状況に応じてリモートワークの相談も可能です! ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    IT営業|月給34.2万~*リモート可能*産育休実績あり*営業経験を活かせる
  • お客様一人ひとりと向き合っているからこそ、 IoTをはじめとした最先端の技術が身につきます!

    仕事内容

    ◆産育休の取得率多数あり!◆在宅勤務・時短勤務も相談OK◆ママ多数活躍中◆有給取得率82%◆バースデイプレゼントあり

    給与

    【*月収約35万円+賞与年2回+その他手当/前職給与額を保証します*】 <月収例>月収35万円~64万円 年俸制462万円~850万円 ★賞与年2回 ※年俸額を13.2分割し、毎月支給 ※賞与は1.2ヶ月分を2分割し、賞与月に支給 ※試用期間3ヶ月あり(その他待遇に差異はありません) ※毎月の支払い額に固定残業代8万円(36時間分)が含まれています。超過分は別途支給します。

    勤務地

    【*東京メトロ「小伝馬町駅」徒歩4分/JR総武線「馬喰町駅」徒歩2分/2019年6月24日より移転したNEWオフィス*】 本社/東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階 そのほか、首都圏の顧客先にて勤務となる可能性があります。 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    開発エンジニア◆ママも多数活躍◆月収35万◆賞与年2回◆有給取得率82%
  • 自分自身の働きやすさを大切にしながら 社員の働きやすさを“つくる”お仕事にチャレンジしませんか♪

    仕事内容

    <業界未経験OK!採用・営業などの経験を活かせる|働きやすさも抜群>リモート制度|産育休実績あり|時短勤務OK|月給34.2万円~+賞与年2回|残業少なめ|土日祝休み|有休取得率99.3%|話し好きが活きる♪

    給与

    月給342,000円~455,000円+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代(40時間分・80,000円~114,000円)を含みます。超過分は別途全額支給します ※試用期間3ヶ月間あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異はありません)

    勤務地

    ★リモートあり|日比谷線「小伝馬町」駅&総武線「馬喰町」駅から徒歩5分以内のオフィス|転勤なし 本社:東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    人材獲得推進(採用/法人パートナー連携)*月給34.2万円~*リモート制度有

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事業内容

◇ソフトウェア受託開発、請負開発及び販売業務
◇システムエンジニアリングサービス事業
◇オフショア開発・管理事業
◇IoT、ビッグデータ、顔認識、VRなど製品開発及び販売業務
◇ERP開発・導入サービス
◇クラウド構築・導入サービス
◇インフラ構築・保守サービス

設立

2011年(平成23年)1月

資本金

3,100万円

売上高

日本本社:26億円

従業員数

日本本社:150名

代表者

代表取締役社長 李 遠軍

復帰率の高さは、個人のスキルが尊重されている証。互いに支え合う風土が根付いています。
復帰率の高さは、個人のスキルが尊重されている証。互いに支え合う風土が根付いています。
ブランクをお持ちの方も大丈夫◎お気軽にご応募ください!
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有給取得率82%&連休取得もOK!メリハリある働き方ができます◎
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女の転職!
取材レポート

取材担当有森より 【経験やスキルを正しく評価する】【女性も働きやすい環境を作る】ということを大事にしている同社。取材で感じたのは、一人ひとりを大切にする温かい文化でした。ノルマに追われず信頼関係を築く営業スタイル、自由にアイデアを発信できる風土、利益を社員に還元する制度、社会貢献活動の寄付先をみんなで決める民主的なカルチャーなど、社員全員がのびのび働ける同社は、心からおすすめしたい職場です♪
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