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株式会社フローリッシュ

  • 掲載終了予定日 19/06/06

  • 募集情報

*女性の活躍を全力で応援する企業です*

★4名育児のママ、2名が短時間勤務で働いています
★正社員として働く方は全員女性のみ
★育児休業制度
満1歳(一定の要件を満たせば、1歳6ヶ月)に満たない子供を育てるために取得可能
★産前産後制度
出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から請求すれば取得可能
★産後休業
出産の翌日から8週間は就業することができません。ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業可能

株式会社フローリッシュ

事業内容

・システムコンサルティング及びプロジェクト管理
・ソフトウェア請負及びインフラ、サーバー構築業務
・採用業務コンサルティング

設立

2017年9月

従業員数

【平均年齢】
29歳

代表者

代表 岩間久美子

入社時から時短勤務もOK!柔軟に働き方を調整できるのでお気軽にご相談下さい♪(経験者のみ)
入社時から時短勤務もOK!柔軟に働き方を調整できるのでお気軽にご相談下さい♪(経験者のみ)
設立間もないながらも売上は順調。会社としての土台が整っているので、待遇もバッチリです★
設立間もないながらも売上は順調。会社としての土台が整っているので、待遇もバッチリです★
育児と仕事を両立しながら活躍するママエンジニアのロールモデルとなる人がたくさんいます!
育児と仕事を両立しながら活躍するママエンジニアのロールモデルとなる人がたくさんいます!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

制作担当高橋より 今回話を伺った方の中には、「前職の会社は子育て企業として認定されていたにも関わらず、実情は違った...」と話す方もいた。その事実に驚いた取材班でしたが、同社代表の岩間さんは「ウチは名ばかりなんて事はゼッタイありません」と心強く語ってくれました。それはやはり、実際に大学二年生と中学生二年生になる子どもを育ててきたママとしての実体験があるからこその一言だったと私は思いました。
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circle入社前から仕事もプライベートも上手に両立させている社員が多い印象で、それは入社した後もあまり変わりません。皆コミュニケーション能力が高く、仕事に熱心で、いい刺激を受けられます。業務をはじめとした困ったことの相談にも気軽に乗ってもらえますし、社内の風通しは良いと感じます。

(女性/ 中途)

circle仕事以外のプライベートを充実させるためにIT業界を選択し、そしてこの会社は新しいことをどんどん取り入れていたので希望が通りやすいと思い入社し、現実的にフレキシブルに対応してもらうことができたので、風通しも良ければチャレンジできる会社だと思います。 また他のIT会社は技術スキルを最優先しますが、この会社は少しの技術と業務知識(会計)の習得を目指すことで、技術の日進月歩に左右されず多少のブランクがあっても戻りやすくしてくれているので安心です。

(女性/ 中途)

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