イケア・ジャパン株式会社

ダイバーシティの推進、平等であること、多様性に受容的であることに力を入れています。

イケアの最大の特徴は『社員に対する姿勢』を何よりも大切にすること。まずは社員（コワーカー）の全社員正社員化、同一労働同一賃金を整備するなど、働き方改革を率先して行ってきました。その根本にあるのは、働き方・生き方の選択肢を増やしたいという想いです。これからも率先して、人的な背景や出身地にかかわらず、すべてのコワーカーが歓迎され、尊重され、支援され、評価される職場環境づくりに取り組んでいきます。