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株式会社東横イン 袖ケ浦駅北口

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

“日本一、女性が働きたい職場にする”をビジョンに、環境整備に注力しています。

女性社長である黒田を筆頭に、女性が働きたい職場づくりに注力してきた当社。ホテル業界は男社会?と思われる方も多いかもしれませんが、当社では社員全体の約8割が女性を占め、20~50代と幅広い年代が活躍できる環境を整備しています。社員に喜ばれるのは、1勤務3休制の無理のない勤務体系や、支配人の約9割が女性というキャリアを描きやすい体制。今後も女性が安心して長期的なキャリア形成を実現できるよう、尽力していきます。

株式会社東横イン 袖ケ浦駅北口

事業内容

■エコノミーホテルの運営

店舗数:296店舗(2019年5月3日現在)
客室数:63,406室 (2019年5月3日現在)
☆46都道府県(高知県を除く)と海外で展開 (2018年3月1日現在)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円(2018年3月末日現在)

売上高

848億5,900万円 (2018年3月末日現在)

従業員数

11,510人(2018年3月末日現在:パートタイム従業員含む)

【男女比】
2:8

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

自身のアイデアがカタチとなって、お客様に喜ばれるやりがいを感じてください◎
自身のアイデアがカタチとなって、お客様に喜ばれるやりがいを感じてください◎
女性が多数活躍中。頑張り次第で収入やキャリアアップも実現できます♪
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充実の研修や先輩の手厚いフォローでじっくり成長していける環境です。
充実の研修や先輩の手厚いフォローでじっくり成長していける環境です。
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女の転職!
取材レポート

何よりの特徴は、勤務日数よりも休日数のほうが多い「1勤務3休制」。取材では、プライベートも満喫しながらイキイキと働くスタッフさんたちの姿が印象的でした。加えて今回は、オープニングスタッフ募集。イチからスタートの仲間たちと、それぞれのアイデアや気遣いを活かしながらみんなでホテルづくり……なんて、ほかでは得がたい経験ですよね。同社ならば、文字通り「オンもオフも充実」の働き方が実現できそうです!
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