働きやすい職場づくりに取り組んでいます 安心して子育てができ、仕事と子育てを両立しながら、職業生活において、男女を問わず全ての職員が活きいきと活躍できる環境づくりを進めています。産休・育休取得実績があるのはもちろん、年休取得を推進し、ワークライフバランスの実現を目指します。 事業内容 地方行政(公立児童・学童の運営など)