あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS＆ADインシュアランスグループの転職・求人情報

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS＆ADインシュアランスグループ

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ダイバーシティを推進！誰もが笑顔で働ける会社へ！

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、
すべての社員が生き生きと働ける会社づくりを
重要な経営戦略として推進しています。

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社【東証一部】MS＆ADインシュアランスグループ

社員からの評判・
口コミをチェック！

circle 初めに会社へ訪問したときには「女性ばかりの会社だなぁ」と思いました。ベテランさんから若い方まで年齢層もさまざまですが、生き生きと仕事をされていました。入社してから感じたことは、さまざまな経歴の方がいて、何歳からスタートしてもいくつになっても、取り組み方次第で自分のキャリアを積むことができることです。この仕事を通じて、物事の捉え方も多角的になり、考え方も柔軟になったと思います。人間的にも成長できる会社だと思います。

(女性/ 中途)

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事業内容

損害保険事業
※「あいおいニッセイ同和損害保険株式会社」は、MS&ADインシュアランスグループの中核企業として、高品質な商品とサービスを提供することを目指しています。
『健康経営優良法人2019～ホワイト500』…従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む姿勢が認められ、経済産業省が実施する『健康経営優良法人2019』の認定法人となりました。（3年連続で認定されました）

設立

1918年6月30日

資本金

1000億円

売上高

1兆2,767億円（正味収入保険料）／2020年3月31日現在

従業員数

13,775名（2020年3⽉31⽇現在）

代表者

代表取締役社長金杉恭三

【代表者略歴】: 1979年大東京火災海上保険株式会社入社
2008年あいおい損害保険株式会社常務役員
2012年あいおいニッセイ同和損害保険株式会社取締役常務執行役員
2013年同社取締役専務執行役員
2016年同社取締役社長

企業HP

https://www.aioinissaydowa.co.jp/

女の転職！
取材レポート

★くるみん認定★産育休取得実績あり★企業主導型保育園利用可能★など、ワーキングママに嬉しい制度が整っている同社。女性がライフイベントを迎えても長く働き続けられるよう、産休・育休制度の男女取得率100％を目指しています。これらの取り組みが高い評価を受け、「2012 J-Winダイバーシティ・アワード」敢闘賞受賞、平成25年度「ダイバーシティ経営企業100選」選出など、社内外からも注目を集めています。

データで見る
働く環境
2021年03月現在
女性社員の割合

女性 6 ％

女性役員・管理職の割合

女性 15 ％

残業時間（平均）

15時間

21時間

全国平均

当社

有給取得率

58％

65％

全国平均

当社

育休取得率

84％

99％

全国平均

当社

女性社員の平均勤続年数

10年

13年

全国平均

当社