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リンク・プロフィット・システム株式会社

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

「組織の中で個人がないがしろにされない会社」をつくりたい。そんな想いで設立されました。

代表をはじめ当社の立ち上げメンバーは元エンジニア。会社員時代やフリーランス時代の経験から、「一人ひとりが組織のコマではなく、尊重される環境」をつくるために力を入れています。評価制度や勤務環境整備においては、社員の意見を積極的に導入。スピード感をもって会社を変えていけることが特徴です。安心して働ける環境を整備し、社員が頑張ってくれているお陰で、黒字経営・140%成長を達成できています。

リンク・プロフィット・システム株式会社

事業内容

*システムインテグレーション事業
サーバーの設計構築、業務システム運用/保守
データベース構築、保守/SQLチューニング
業務改善/運用改善

*システム開発事業
Java、C#を用いたWebアプリケーションの開発/保守
銀行、証券などの基幹業務アプリケーション開発/保守
ソフトウェアパッケージ開発

*スマートフォンアプリ開発事業
Android、iPhone向けツール系アプリ開発
Unityによるアプリケーション企画開発

~代表・真野が大切にしていること~
。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。゚+。.。・.。.。
やはり男性はまだまだ外で働く文化があり、
ママさんが育児や家庭内でのしわ寄せがきていると感じています。
自身も娘3人、息子1人がおり、シングルファザーの経験を経て
働きながら子育てする難しさにも直面しました。

「仕事はこうあるべき」「結果だけ出せばいい」ではなく、
これからは働き方の多様性が求められてくる時代。

家族のために使うべき必要な時間は確保してほしいという想いから、
食事を作るために中抜けをして戻るなどの働き方も当社ではOKです。

私たちはこれからも
女性・男性関係なく、IT業界でエンジニアとして活躍する方々に、
豊富な働き方の選択肢をご用意していきます。

設立

2015年10月

資本金

1000万円

従業員数

20名(2022年10月時点)

【中途入社者の割合】
全員が中途入社です

代表者

代表取締役 真野 悟

【代表者略歴】
娘3人/息子1人の4児のパパ。自身のこれまでの育児経験から働き方の多様性を重要視しており「男性も女性も育児をしながら働きやすい社会を作る」という想いから当社の代表に就任。現在も娘のお弁当を毎日作っている。
プライベートを大切にして働ける環境をしっかり整えています!
プライベートを大切にして働ける環境をしっかり整えています!
ワークライフイベントを経ても働き続けられる環境作りに注力しています♪
ワークライフイベントを経ても働き続けられる環境作りに注力しています♪
スピード選考を実施中!まずはお気軽にご応募ください♪
スピード選考を実施中!まずはお気軽にご応募ください♪
viewpoints

女の転職!
取材レポート

【有給消化率80%】【前給保証】【食事補助あり】など嬉しい環境があるのは、代表の真野さん自身が4児の子育てをしていて、ライフイベントを経ても安心して働ける環境を作りたい想いがあるからだそう。女の転職から入社した女性社員さんの取材中も「家族との時間が増えた」という言葉に「嬉しいな~」と仰っているのが印象的で、本当に社員想いな社長さんだと感じました。同社なら安定したキャリアを歩めるのではないでしょうか。
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2022年02月現在
  • 残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    8時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    80

    全国平均
    当社
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