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株式会社東横イン 東京駅新大橋前

  • 掲載終了予定日 20/01/30

  • 募集情報

“日本一、女性が働きたい職場にする”ことをビジョンに掲げ、環境整備に力を入れています。

東横インは、女性社長である黒田を筆頭に、女性が働きやすい職場づくりに注力しています。ホテル業界は、男社会?と思われる方も多いかもしれませんが、当社では社員全体の約8割が女性を占め、20代~50代と幅広い年代が活躍できる環境です。社員に喜ばれるのは、1勤務3休制の無理のない勤務体系や支配人の約9割が女性というキャリアを描きやすい体制。今後も女性が安心して長く働き続けられるよう力を入れていきます。

株式会社東横イン 東京駅新大橋前

事業内容

■エコノミーホテルの運営
店舗数:308店舗(2019年10月29日時点)
客室数:66,355室(2019年10月29日時点)
☆46都道府県(高知県を除く)と海外で展開(2019年3月末日時点)

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

907億円(2019年3月期)

従業員数

13,211人(2019年3月末日時点)※パートタイム従業員含む

【男女比】
男:女=2:8

代表者

代表執行役社長/黒田 麻衣子

休みが多い分、1日の働く時間は長くなりますが、1~2ヶ月もすれば働き方に慣れると思います!【入社5年目】
休みが多い分、1日の働く時間は長くなりますが、1~2ヶ月もすれば働き方に慣れると思います!【入社5年目】
学生時代よりも、自由に使える時間もお金も増えました!【入社3年目】
学生時代よりも、自由に使える時間もお金も増えました!【入社3年目】
月に7~8回しか勤務しないので、プライベートの時間を大切にしながら働けます!
月に7~8回しか勤務しないので、プライベートの時間を大切にしながら働けます!
viewpoints

女の転職!
取材レポート

「学生のうちに思う存分遊んどいたほうがいいよ。社会人になったら時間がないから」就職活動の時、社会人の先輩が口を揃えてそう言っていたのを覚えています。実際私も社会人になってから、確かにそうだなぁと実感していました..。そんな中、同社はというと【1日働いたら3連休】【月給21万円以上+賞与年2回】で休みも収入も十分。学生時代よりもむしろ、自由に使える時間とお金が手に入る環境なんです。……くぅ、うらやましい。
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circle平日でも、好きなことに時間を割くことができます。 「プライベートの時間を大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方に東横INNはピッタリだと思います。 私の場合、当社で働き始めて1番嬉しいことは、 平日のテーマパークを思い切り楽しめること。 休日と比べると、アトラクションもスムーズに乗れますし 特定のショーだって何回でも見に行くことができます。 「みんなの平日は、私にとっての休日なのかあ」って思うと 東横INNを選んでよかったなって思いますね。

(女性/ 中途)

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