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株式会社東横イン 山手線大塚駅北口Ⅱ

  • 掲載終了予定日 25/06/12

  • 募集情報

女性が「ここで働きたい」と感じる日本一の職場をめざし、お客様に寄り添うことを目標としています。

アクセスの良さ、手頃な料金、そして細やかなホスピタリティで支持を集め、いまや国内最大級のホテルチェーンへと成長した『東横INN』。私たちは「30年で世界50万室」を目指す一方で、「日本一、女性が働きたい職場」をつくることも大切なミッションとしています。その環境のなか、多くの女性スタッフが力を発揮し、東横INNならではの“ほっ”とくつろげる空間をお客様にお届けしています。

株式会社東横イン 山手線大塚駅北口Ⅱ

    募集中の求人情報

  • \10時半出勤*月7~8回勤務*年間休日169日/ 仕事を1日こなしたら、あとは3日まるごとあなたのもの◎

    仕事内容

    *内定まで最短1週間&面接1回 *月収29万円/豊富な手当で月給+α! *未経験・社会人デビュー大歓迎 *産育休の取得実績あり *丁寧なフォローと研修あり *女性スタッフ8割 *10時半出勤で朝はゆったり♪

    給与

    *入社2年目で月収29万円実績あり *賞与年2回 *各種手当が充実 <月給+αで手当を豊富に支給!> ◎資格手当(入社後に取得したもの) ◎稼働率手当(月の平均稼働率が60%超の場合支給/月平均1万~1.5万円) ◎売上達成手当(店舗の売上に応じて支給) ◎会員獲得手当(新規会員獲得1件ごとに100円/平均2500円支給) ※皆勤の方のみ 月給24万5500円以上+インセンティブ+各種手当 ※能力・意欲・前職給与などを考慮のうえ、決定します ※試用期間は6か月 ┗入社後の1~2ヶ月は研修期間で時給1410円となります ┗その他、待遇・福利厚生に差異はありません ※残業代は全額支給します

    勤務地

    *JR山手線/都営荒川線「大塚駅」より徒歩3分以内の好立地 【東横INN 山手線大塚駅北口Ⅱ】 東京都豊島区北大塚2-5-9 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    フロントスタッフ*6連休取得OK*月の半分休み*有給消化率ほぼ100%
  • \“推し活”の三種の神器って…?/ 神シフト+安定収入に【格安宿泊】で出費の涙とおさらば◎

    仕事内容

    ◎内定まで最短1週間×面接1回 ◎10時半出勤でゆったり出勤 ◎豊富な手当で入社2年目から月収29万円も ◎未経験・社会人デビュー歓迎 ◎丁寧なフォロー&研修 ◎転職回数や離職期間不問 ◎産育休の取得実績も

    給与

    *入社2年目で月収29万円実績あり *賞与年2回 *各種手当が充実 <月給+αで手当を豊富に支給!> ◎資格手当(入社後に取得したもの) ◎稼働率手当(月の平均稼働率が60%超の場合支給/月平均1万~1.5万円) ◎売上達成手当(店舗の売上に応じて支給) ◎会員獲得手当(新規会員獲得1件ごとに100円/平均2500円支給) ※皆勤の方のみ 月給24万5500円以上+インセンティブ+各種手当 ※能力・意欲・前職給与などを考慮のうえ、決定します ※試用期間は6か月 ┗入社後の1~2ヶ月は研修期間で時給1410円となります ┗その他、待遇・福利厚生に差異はありません ※残業代は全額支給します

    勤務地

    *JR山手線/都営荒川線「大塚駅」より徒歩3分以内の好立地 【東横INN 山手線大塚駅北口Ⅱ】 東京都豊島区北大塚2-5-9 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

    フロントスタッフ*6連休取得OK*入社2年目で月収29万円実績も*格安で宿泊可

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事業内容

■エコノミーホテル『東横INN』の運営

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◎ホテル拠点数 |海外5ヶ国 国内46都道府県(2024年3月末日時点)
◎ホテル数   |355店舗(2024年7月末日現在)
◎日本一の客室数|78,120室(2024年7月末日現在)
◎年間総宿泊人数|2,336万人(2023年4月〜2024年3月)
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設立

1986年(昭和61年)1月23日

資本金

5千万円

売上高

1,228億円(2024年3月期)

従業員数

17,650人(パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

【月収29万円も可能】手当と賞与でしっかり収入も確保◎
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【QOLの良さが自慢です】朝はゆったり出勤&連休取得でリフレッシュも♪
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【格安宿泊をいち早く手に!】面接1回のスピード選考です◎
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女の転職!
取材レポート

取材担当有森より 【1日働いたら3連休/10時半出勤】など、思わず「年休169日あったらどんなことができるだろう…」想像した取材班。1日働き、3連休でリフレッシュする制度を整えています。こうした働き方の背景にあるのは、「おかえりなさい」「いってらっしゃい」を同じフロントスタッフが行える安心感をお客様に届けたいからだそう。フロントスタッフの協力が不可欠な分、待遇を整えて社員の生活をサポートしているのが非常に魅力だと感じました!
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