大きな会社になるより、社員同士が高め合う会社になりたい 代表・平野と取締役の藤澤の2人は前職で出会い、社員同士の関心がない環境に一石投じたいと当社を設立しました。社員が当事者意識・危機意識・仲間意識を持つことで良い環境を作っていきたい。現在の社員はそういった思いに共感し集まっています。企業に属し、仲間のサポートや恩恵を受けながらも、隷属しない環境を作り上げています。今後もこのスタンスで、少数だからこそ、寄り添い助け合える関係をお約束します。 社員からの評判・口コミをチェック！ 風通しがよいです。 社長、副社長とエンジニアという肩書は違えど、みな同じ立ち位置で会話ができていると思います。 (女性/ 中途) 忖度が不要な会社。 (男性/ 中途) 株式会社リファルケの社員からの評判・口コミをすべて見る 事業内容 ＜社員同士寄り添い合える環境を＞お互いフォローし合う関係だからこそ、仕事にやりがいや楽しさが生まれるはず。業界・職種未経験の方も大歓迎です。◎地方創生にも取り組む◎年休130日◎月給22万円～＋インセンティブ＜事業内容＞◇システム技術者の常駐支援・業務委託◇コンピュータソフトウェアの受託開発◇ITに特化した人材育成のための教育研修◇事業承継支援・地方創生支援 設立 2019年2月1日 代表者 代表取締役社長 平野 浩司
