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株式会社リファルケ

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

大きな会社になるより、社員同士が高め合う会社になりたい

代表・平野と取締役の藤澤の2人は前職で出会い、社員同士の関心がない環境に一石投じたいと当社を設立しました。社員が当事者意識・危機意識・仲間意識を持つことで良い環境を作っていきたい。現在の社員はそういった思いに共感し集まっています。企業に属し、仲間のサポートや恩恵を受けながらも、隷属しない環境を作り上げています。今後もこのスタンスで、少数だからこそ、寄り添い助け合える関係をお約束します。

株式会社リファルケ
reviews

社員からの評判・
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circle風通しがよいです。 社長、副社長とエンジニアという肩書は違えど、みな同じ立ち位置で会話ができていると思います。

(女性/ 中途)

circle忖度が不要な会社。

(男性/ 中途)

事業内容

<社員同士寄り添い合える環境を>
お互いフォローし合う関係だからこそ、
仕事にやりがいや楽しさが生まれるはず。
業界・職種未経験の方も大歓迎です。

◎地方創生にも取り組む
◎年休130日
◎月給22万円~+インセンティブ

<事業内容>
◇システム技術者の常駐支援・業務委託
◇コンピュータソフトウェアの受託開発
◇ITに特化した人材育成のための教育研修
◇事業承継支援・地方創生支援

設立

2019年2月1日

代表者

代表取締役社長 平野 浩司

教育前提の採用!スキルよりも当社に合うかですので、求人を見てびびっと来たらご応募ください。
教育前提の採用!スキルよりも当社に合うかですので、求人を見てびびっと来たらご応募ください。
当社は今後も少数精鋭で成長を目指す会社。だからこそ一人ひとりに手厚く接していきます。
当社は今後も少数精鋭で成長を目指す会社。だからこそ一人ひとりに手厚く接していきます。
国家資格キャリアコンサルタントによるライフキャリア相談あり!
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女の転職!
取材レポート

会社にはさまざまな職種があり、それぞれが追っている目標が違うからこそ、どうしても譲り合えない部分はあります。しかしそれ以上にいがみ合う環境にいるという求職者の方もいらっしゃるのではないでしょうか。取材の時間は長くはありませんでしたが、平野様、藤澤様のこれまでの経験談、同社設立の思いを聞き、社員が決して悲しむことのない会社なのだと強く伝わってきました。
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