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株式会社プレスク

  • 掲載終了予定日 20/10/26

  • 募集情報

社員の約半数が女性のIT企業!働きやすさを追求したら自然とそうなりました♪

10年以上前から「エンジニアの働き方改革」を進めてきた株式会社プレスク。結婚・出産・育児などのライフイベントでも安心して働ける環境づくりを目指してきました。業界では珍しく女性比率がどんどん増え、今では社員の約半分が女性社員です!産休育休からの復職率は何と100%♪SES事業をおこなう会社では珍しく『東京ワークライフバランス認定企業』にも選ばれています。

株式会社プレスク

事業内容

■情報システム分野における業務コンサルテーション、ITコンサルテーション
■Web系アプリケーション開発・保守、及びアウトソーシング事業全般
一般労働者派遣事業許可(派13-311199)

設立

1989年1月

資本金

3,000万円

従業員数

35名

【平均年齢】
33歳
【男女比】
女性45:男性55

代表者

代表取締役/湯浅 信

代表の湯浅。昔からエンジニアの働き方を良くするにはどうしたら良いかを考え続けています。
代表の湯浅。昔からエンジニアの働き方を良くするにはどうしたら良いかを考え続けています。
仕事もプライベートも相談できる心強い仲間が当社にはたくさんいます!
仕事もプライベートも相談できる心強い仲間が当社にはたくさんいます!
20代・30代の若手も活躍中!別のプロジェクトで勤務していても研修やイベントで繋がっています。
20代・30代の若手も活躍中!別のプロジェクトで勤務していても研修やイベントで繋がっています。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

最初に感じたのは「女性が多い!」こと。社員の半分が女性という会社はIT業界ではあまり見たことがありません。取材してみると、社員のライフイベントに寄り添っていることが理由だとわかりました♪例えば、小さいお子さんを持つママさんも安心して働けるプロジェクトにアサインする、という活動を昔から続けているそうです。プライベートを大切にして働けるからこそ、女性が活躍できるのでしょうね!
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