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株式会社GloLing

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

人との繋がりを大切に、「世界の架け橋」になる会社を目指しています!

ミャンマーをはじめ、世界の若手エンジニアに日本の文化や技術、ノウハウを伝授。設立後すぐに年商1億円を突破し、その後も着実な成長を続けているIT企業です。人との繋がりを大切に、「システム開発にリソースを割けない」「システム開発のノウハウがない」といったお客様の要望を地道に解決して実績を重ね、国内外で確かな信頼関係を築いています。

株式会社GloLing

事業内容

≪「世界の架け橋」を目指すシステム開発会社≫

■SES事業
■メインフレーム事業
■受託開発事業
■海外事業(オフショア開発)

当社ではミャンマーに開発ラボを置き、日本でのリソース不足を解決しています。高いポテンシャルと多様な文化を活かし、日本と同等のパフォーマンスを発揮。現地メンバー全員が日本語を話すことができ、ドキュメント作成・会議など日本語での対応が可能なため、お客様から高い評価をいただいております。

設立

2015年10月

資本金

700万円

従業員数

30名

代表者

代表取締役:園田千春

【代表者略歴】
美容業界の講師、SESの営業を経たのち、当社を設立。日本の技術で発展途上国の雇用を生み出し、国境を超えた社会貢献を目指しています。
中途入社100%・20代~30代が約8割!安心して馴染める職場です◎
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充実した研修制度で未経験からエンジニアに♪
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女性の代表がサポート!社員への想いが反映された働きやすい環境です。
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女の転職!
取材レポート

印象的だったのは「求職者の方々が入社後に満足して働けるよう、面接ではお互いに本音で話し合うことを意識している」という代表の言葉。そのためギャップが限りなく少ない状態で入社することができ、一人ひとりが納得感を持って働けているそうです。事実、定着率は97%と業界内でも最高水準!「社員の希望はできる限り叶えたい」「腰を据えて働ける環境をつくりたい」という代表の想いがカタチになった職場環境だと感じました。
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