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株式会社LIFESYNC(ライフシンク)

  • 掲載終了予定日 21/02/01

  • 募集情報

無理のない働き方で生産性UP◎社員の生活を豊かにする数々の福利厚生があります。

株式会社LIFESYNCの企業理念は「永続し、関わるすべての者の幸福の拡大に寄与し、価値を創造し続ける事」です。これを実現するためには【主体】である社員が健やかであり、尚且つ純粋な想いを持って、日々働ける事が何よりも大切だと考えています。経営理念のもと社員の健康づくり推進活動を実施しています。
社員の豊かな生活をまもり、無理のない働き方で生産性を向上!安定した成長を続けています。

株式会社LIFESYNC(ライフシンク)

事業内容

□ システム設計
□ ソフトフェア開発・運用・保守
□ ネットワーク/サーバー設計・構築・運用・保守
□ ベトナム人材紹介事業

設立

2009年6月5日(創業2007年10月1日)

資本金

5,000万円

従業員数

134名(グループ全体 175名) ※2020年7月1日時点

【平均年齢】
27歳

代表者

代表取締役 平田 辰徳

働きやすい環境づくりから業務の効率化など、コアメンバーとして深く会社づくりに 関わっていけます。
働きやすい環境づくりから業務の効率化など、コアメンバーとして深く会社づくりに 関わっていけます。
平均年齢27歳!若いメンバーが中心で何でも気兼ねなく話しできる環境ですよ。
平均年齢27歳!若いメンバーが中心で何でも気兼ねなく話しできる環境ですよ。
バックオフィスは スリムな体制だからこそ社長との距離は近く、経営者視点も身につきます。
バックオフィスは スリムな体制だからこそ社長との距離は近く、経営者視点も身につきます。
viewpoints

女の転職!
取材レポート

社員に「健康な毎日を送ってほしい」という想いから、歯科健診や整骨院を定期的に無料で受診できるなど、社員の健康をサポートする福利厚生があるそうです。年間休日は120日、残業は月平均10時間なので、無理なく働ける環境があります。
今回の募集は、社長業をサポートするポジション。ゆくゆくはバックオフィスのセクションをリードする立場への成長を期待されてます。仕事のやりがいと生活の充実を得られるチャンスです。
  • environments

    データで見る
    働く環境

    2021年01月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 20

    女性役員・管理職の割合

    データの説明
    女性 10

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    10時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    70

    全国平均
    当社

    育休取得率

    データの説明

    84

    90

    全国平均
    当社

    女性社員の平均勤続年数

    データの説明

    10

    5

    全国平均
    当社
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