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株式会社綜合キャリアトラスト

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※この企業情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

  • 募集情報

障がい・病気をお持ちの方、その採用をする企業、両者をサポートする会社です。

令和元年に改正され、従業員が一定数以上の規模の事業主に対して障がい者雇用を義務づけている「障害者雇用促進法」。障害の種別は多岐にわたるため、採用ノウハウをすべて持ち合わせている企業はほとんどありません。その採用サポートを行なうのが当社。企業側への採用支援はもちろん、障がい者の方々への就労支援も行ない多数の就労実績を持っています。「社会に一歩踏み出したい」方と企業を、これからも数多く結び続けます。

株式会社綜合キャリアトラスト
reviews

社員からの評判・
口コミをチェック!

circle社員の働く場を大切にしている会社です。 挨拶をしっかりする、自分たちで環境を整える、お互いの良いところを見て感謝を伝えていく、という基本的なことを大事にしているので、フラットで働きやすい環境になっていると思います。

(女性/ 中途)

circle社会的需要が大きくなっている障がい者雇用という分野について、新たなサービス提供で市場を開拓している会社だと思います。

(女性/ 中途)

事業内容

■ 指定障がい福祉サービス事業
■ コンサルティング事業
■ 障がい者有料職業紹介民営職業紹介事業(有料職業紹介事業許可 13-ユ-305524)
■ オフィスサポート事業
■ アウトソーシング事業

【就労移行支援センター】
新宿、長野、山梨、松本、わらび、蒲田、福岡天神、池袋、長野南、岡谷、富山、前橋、松本中央、杉並、新潟、早稲田

設立

2012年2月14日

資本金

5,000万円

従業員数

263名 ~うち障がい者105名

代表者

代表取締役 伊藤 努

中には業界経験者もいますが、前職でのリーダー経験を活かして活躍する業界未経験スタッフも多数います!
中には業界経験者もいますが、前職でのリーダー経験を活かして活躍する業界未経験スタッフも多数います!
業界内ではありがちな“休日出勤”はありません!また、残業もほぼないので定時にしっかり退勤できます。
業界内ではありがちな“休日出勤”はありません!また、残業もほぼないので定時にしっかり退勤できます。
会社ごとに少しずつ異なる方法は、教育体制をご用意しているので安心してください!
会社ごとに少しずつ異なる方法は、教育体制をご用意しているので安心してください!
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女の転職!
取材レポート

綜合キャリアトラストの就労環境は業界でもトップクラス!☆年間休日124日以上・休日出勤なし☆残業はほぼ無しの定時帰り(多い時でも月10時間)☆チーム制を導入し、単独常駐でも有給消化しやすいなど、業界では考えられない好環境です。子育て中のママさんや、産育休明けのブランクさんものびのびと働き、職場がとても明るいのが特徴でした♪未経験の方も直ぐに馴染めるチームワークの良さが魅力です☆
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